В случае, если человек работает по гражданско правовому договору, то трудовое законодательство не применяется вообще, так как это совершенно другие правоотношения.

03.02.2017, 15:00

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Не можете применить, раз работает не по трудовому договору.

Статья 157. Оплата времени простоя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

03.02.2017, 15:01

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Уточните свой вопрос. Статья 157 применяется к трудовым отношениям, тогда, когда заключен трудовой договор, а не оказание услуг. И применяется к работодателю. Время простоя по вине работника не оплачивается.

03.02.2017, 15:02

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Добрый день, в данном случае трудовое законодательство применяться не может. Будут применяться положения Гражданского кодекса об ответственности заказчика по договорам подряда или возмездного оказания услуг.

03.02.2017, 15:06

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Договор оказания
Оказание услуг
Договор услуг

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение статьи 157 ТК рф к сотруднику, работающему по договору оказания услуг (договор сроком на 3 месяца)

Юридические услуги в Бузулук

Похожие вопросы

Статья 157 ТК РФ.

Нужно ли предоставлять больничный лист на работу, если я работаю по договору возмездного оказания услуг?

Составление дополнительного соглашения о предоставлении автомобиля для сотрудника, работающего по договору об оказании услуг

У работодателя 3 месяца по договору оказания услуг, 5 месяцев по трудовому договору. Когда положен первый отпуск?

Возможность заключения дополнительного договора оказания услуг с уборщиком территории во время отпуска другого сотрудника в ООО

Нужен ли приказ по кадрам о приеме на работу работника, если он принят по договору возмездного оказания услуг.

Невыплата за оказанные услуги - Возможные последствия и перспективы подачи иска в суд