Восстановление срока исковой давности.

Скажите , пожалуйста, как доказать пропуск срока исковой давности по надбавке за ученую степень , если оплата была прекращена Работодателем (РД) ОАО с 24 августа 2011 г. по его желанию и с приказом меня не ознакомили под роспись . А сейчас я восстанавливаюсь после увольнения с 17 апреля 2013 г. по пп. Г п.6 ст.81 ТК и решил взыскать с Ответчика РД как за вынужденный прогул , так и надбавку к заработной плате за период с августа 2011 г.. по настоящее время с ее восстановлением. Реально ли применить ст. 395 ТК РФ ? Или же сослаться на уважительные причины пропуска 3-х месячного срока ( с 24.08.2011) психологические и эмоциональные : 1. В начале августа 2011 г. - возбуждение уголовного дела по п.3 ст.30 , п.3 ст..159 УК РФ. 2. 29 августа 2011 г. - выговор с лишением премии и обращение в суд по его оспариванию. 3. Мои письменные обращения 17 октября 2011 г. в Прокуратуру края Службу Строительного надзора края по поводу нарушения РД Законов РФ. 4. Обращение в ФСБ . 5. 29.12.2011 г. - очередной выговор , который был отменен решением районного суда. 6. Начиная с августа 2011 г. началась планомерная кампания по подготовке моего увольнения по статье. И это было достигнуто 11 апреля 2012 г. - п.5 ст. 81 ТК РФ.. Восстановлен Решением Железнодорожного районного суда 20.09.2012 г. 7. Второе увольнение 17.04.2013 г. - ст. 81 п. 6 пп. Г ТК РФ. Оспаривание в суде. На предварительном заседании встал вопрос по доказыванию пропуска срока исковой давности Можно ли сослаться на п. 56 Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 ?