Возможность применения статьи 392 ТК РФ в случае невыплаты надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым договором о стаже работы на Крайнем Севере

Вопрос №10522119 из г. Архангельск
опубликован 11.05.2016, 21:07
Трудовым договором предусмотрена надбавка к заработной плате в виде выплаты в размере 80% к окладу за стаж работы в районах Крайнего Севера. За весь период трудовой деятельности с января 2013 года по декабрь 2015 года данная надбавка не выплачивалась. Согласно решения городского суда, датированное декабрем 2015 года, в иске о взыскании невыплаченной заработной платы было отказано, ввиду применения статьи 392 ТК РФ о пропуске срока за обращением в суд. Вопрос: считается заработная плата начисленной, если трудовым договором предусмотрена выплата в размере 80% надбавки, можем ли мы применить пункта 56 постановления Пленума Верховного суда Российской федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», согласно которой срок на обращение в суд по искам о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Таким образом, по вашей версии, все, что отражено в трудовом договоре можно не исполнять (не выплачивать)-работодатель освобожден от ответственности, если не распечатал расчетку! ПОЛНЫЙ БРЕЕЕД!

14.05.2016, 10:51
Задать вопрос юристу

Трудовой договор потому и пишется. чтобы исполняться. При любом нарушении своих прав, работник может обратиться в трудовую инспекцию города.

14.05.2016, 10:53

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Нет. Начисленная - за каждый конкретно месяц, указывается обычно в расчетках и ведомостях.

12.05.2016, 08:39

Таким образом, по вашей версии, все, что отражено в трудовом договоре можно не исполнять (не выплачивать)-работодатель освобожден от ответственности, если не распечатал расчетку! ПОЛНЫЙ БРЕЕЕД!

14.05.2016, 10:51

Трудовой договор потому и пишется. чтобы исполняться. При любом нарушении своих прав, работник может обратиться в трудовую инспекцию города.

14.05.2016, 10:53

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских