Возможность применения статьи 392 ТК РФ в случае невыплаты надбавки к заработной плате в соответствии с трудовым договором о стаже работы на Крайнем Севере
опубликован 11.05.2016, 21:07
Таким образом, по вашей версии, все, что отражено в трудовом договоре можно не исполнять (не выплачивать)-работодатель освобожден от ответственности, если не распечатал расчетку! ПОЛНЫЙ БРЕЕЕД!
Трудовой договор потому и пишется. чтобы исполняться. При любом нарушении своих прав, работник может обратиться в трудовую инспекцию города.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Нет. Начисленная - за каждый конкретно месяц, указывается обычно в расчетках и ведомостях.
Таким образом, по вашей версии, все, что отражено в трудовом договоре можно не исполнять (не выплачивать)-работодатель освобожден от ответственности, если не распечатал расчетку! ПОЛНЫЙ БРЕЕЕД!
Трудовой договор потому и пишется. чтобы исполняться. При любом нарушении своих прав, работник может обратиться в трудовую инспекцию города.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Не начислено вознаграждение по трудовому договору - прошел ли срок давности и каковы шансы на выигрыш дела?
Срок давности и иск о невыплате заработной платы - что говорит закон?
Гражданин Коровкин обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате
Судебные сроки после увольнения при нарушении трудового договора
Можно ли добиться через суд выплаты серой заработной платы за 2015 год, если трудовые отношения с работодателем не прекращены?
Истец не получил заработную плату и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за весь период работы.
Срок пропущен не был - суд не может отказать в взыскании задержанных заработных плат работника
Применение трех амнистий в судебном решении по преступлению, совершенному до 2012 года - правомерно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут