LSN Messenger
Тула, 27.02.2026, 14:40

Кто разрабатывает школьное положение о конфликтах педагогов?

Вопрос №24916309 из г. Тула
опубликован 27.02.2026, 14:40
Кто в школе должен создавать положение по действиям в случае возникновения конфликтной ситуации у педагогического работника с участниками образовательных отношений?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Инициирует разработку администрация школы (директор). Разработка содержательной части осуществляется с привлечением соцпедагогов и психологов (см. письма Минобрнауки России и методические рекомендации Минпросвещения РФ). Согласовывает положение Педагогический совет как коллегиальный орган управления (ч. 4 ст. 26 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.12 "Об образовании в Российской Федерации"). В согласовании обязательно участвует Профсоюзный комитет, при условии что он создан в школе (ст. 372 ТК РФ). В согласовании участвует также Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (ч. 2 ст. 45 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.12 "Об образовании в Российской Федерации"). Совет родителей и Совет учащихся участвуют в согласовании, если положение затрагивает их права (ч. 6 ст. 26, ч. 1 ст. 45 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.12 "Об образовании в Российской Федерации").

27.02.2026, 15:50
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Разрабатывает школьная администрация обычно завуч или директор вместе с юристом, но удобнее всего, если вы инициируете создание такого положения через комиссию по урегулированию споров.

27.02.2026, 14:43

Николай, разрабатывает школьная администрация. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

27.02.2026, 14:56

Поручение дает директор, проект готовят завучи, а финальный вариант должен быть согласован с родительским комитетом и профсоюзом

28.02.2026, 01:04

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских