Как уволиться при задержке зарплаты и отказе принимать заявление?

Question

На предприятии (ооо) задержка выплаты по зп. Заявление на увольнение отказываются принимать, увольнять тоже. По срокам - уже истекло 15 дней.
На 4 марта - за январь не выплачено половину, февраль тоже.
Установлены сроки, но они не официально - м 1-5 число аванс за предыдущий месяц, с 15-30 зп за предыдущий месяц.
То есть за январь был аванс 4 февраля.
Локальных актов по срокам нет. Трудовой договор оба экземпляра у меня на руках. В них про сроки тоже ничего нет.
Заявление фото есть в общем рабочем чате. Написала заявление от 1 марта.
Предлагала разойтись по мирному, с отработкой. Но сказал, что мне не надо выходить в смену. Работа посуточная.
Хотя до этого мне было сказано, что заявление принимать не хотят и вообще уволят по статье за прогулы.
Одни обещания по деньгам и по урегулированию выхода по сменам. Но не увольняют, а меня ждут на другой работе, мне надо дать ответ, когда смогу выйти. И я об этом говорила.
Слать им письма почтой и ждать ответа времени нет. Мне надо на что-то жить. Тем более полтора месяца уже без денег. Как лучше поступить

Алекс И.И. · Accepted Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 80), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за две недели. Отказ работодателя принять заявление незаконен. Задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст. 142 ТК РФ) дает вам право приостановить работу до выплаты задолженности, письменно уведомив работодателя, а также расторгнуть трудовой договор без отработки, указав это основание в заявлении. Рекомендуется: 1) Направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении — это будет доказательством вашего уведомления. 2) Параллельно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на задержку зарплаты и отказ в увольнении — это можно сделать онлайн через официальный сайт. 3) Для взыскания задолженности по зарплате вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. Учитывая вашу ситуацию (отсутствие денег, срочность), приоритет — отправка заявления почтой (это не требует длительного ожидания) и обращение в ГИТ, так как это может ускорить процесс. После отправки заявления и истечения двух недель вы считаетесь уволенным, даже если работодатель не издал приказ. Сохраняйте все доказательства: копии заявления, уведомления о вручении, переписку в чате, трудовой договор.

Дивлекеев Никита Сергеевич · Answer

Подавайте заявление на увольнение заказным письмом.

Также вы вправе не уволиться, а приостановить работу из-за задержки зарплаты

Кучма Ирина Павловна · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена Владимировна, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Мельникова Виктория Олеговна · Answer

Добрый день.

Согласно ТК РФ (статья 142), в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Это не будет препятствием начислением Вам заработной платы. Подавайте заявление работодателю официально, нарочно под подпись либо заказным письмом с уведомлением.

Одновременно с этим необходимо обратиться в инспекцию труда, прокуратуру района для проведения проверки и установления обстоятельств невыплаты заработной платы.

Если заработная плата будет в дальнейшем не выплачивается свыше двух месяцев, то здесь может усматриваться состав уголовного преступления, статья 145.1 УК РФ, тогда необходимо потом обратиться в Следственный комитет России для проведения ими проверки.

Советую действовать в рамках правового поля и не ожидать , пока Вам выплатят или вовсе не выплатят заработную плату. Действуйте путем направления заявлений. А то я десяток примеров могу привести, когда работники работали чуть ли не годами и ждали чуда (выплаты), а потом Юр лицо банкротилось либо вообще без банкротства затухало, и все, ни привета ни ответа, работали бесплатно.

03.03.2026, 15:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Направьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением работодателю.

Титова Ульяна Юрьевна · Answer

Направьте заявление заказным письмом с уведомлением. После получения через 14 дней Вас обязаны уволить и выплатить все причитающиеся суммы, выдать трудовую книжку.
Параллельно рекомендую подать жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Если у Вас заявление работодатель не принимает, то в любом случае придется отправлять почтой. Для ускорения можно с почтового отделения по адресу работодателя. И плюс обязательно продублируйте телеграммой.
И обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Также Вы можете приостановить работу в связи с невыплатой зарплаты, предупредить работодателя об этом письменно, можно все в одном письме.
С уважением.

Как уволиться при задержке зарплаты и отказе принимать заявление?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Киселёва Татьяна Николаевна. Мне нужен образец заявления по задержке зарплаты. Задержка с апреля 2018

Как правильно уволиться при задержке зарплаты и где подать исковое заявление в суд

Проблемы на работе после декрета - как выгодно уволиться при задержке зарплаты и банкротстве завода?

Как грамотно уволиться при задержке зарплаты и получить выплату?

Как уволиться с предприятия без отработки при задержке зарплаты и отказе руководства подписать заявление?

Как действовать при задержке зарплаты и отказе выплатить заработанную сумму

Проблемы с выплатой отпускных и задержкой зарплаты в турфирме - как доказать неполучение отпускных и регулярные задержки зарплаты?

Как получить расчетные листки при задержке зарплаты и отказе по предлогу

Как обжаловать противоправные действия работодателя при задержке зарплаты и отказе в выплате компенсаций и отпускных?

Как решить проблему с микрозаймами при задержке зарплаты и отказе банков?

Как защитить свои права при задержке зарплаты и отказе в расчете

Возможность приостановления работы по ст.ТК.РФ.при задержке зарплаты и отказе в предоставлении выписки из табеля

Есть ли смысл писать заявление об отказе от работы при задержке зарплаты, если задерживают черную зарплату?

Как уволиться с работы и получить трудовую книжку и справку 2 НДФЛ при задержке зарплаты?

Возможности и права сотрудника при задержке зарплаты

Как пенсионерке грамотно уволиться с работы при задержке зарплаты и страхе невыплаты

Коллективное заявление о задержке зарплаты

Проблема задержки зарплаты - уволившаяся сотрудница не получила расчет и трудовую книжку

Увольнение с ООО при задержке зарплаты - как составить заявление

Сколько времени должны рассчитать полностью после увольнения и что делать при задержке зарплаты при официальном трудоустройстве

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59