Есть ли смысл уволиться и оформить хотя бы ежемесячные государственные выплаты, так как на эту фирму надежды нет?

Добрый день! У меня такой вопрос. В частной фирме я отработала почти год, устраивалась на нее не будучи в положении. Трудовой договор был оформлен, трудовая книжка сдана в бухгалтерию. Затем я забеременела и сообщила об этом работодателю через некоторое время (не сразу, так как боялась остаться без работы, хоть работодатель и не имеет право уволить, но такие случаи, когда женщин заставляли увольняться мне известны). И тут я узнаю, что я даже не занесена в трудовую книжку. Меня оформили так, как будто я отработала всего лишь месяц! Затем высчитали декретные, естественно меньше чем я по факту отработала, но я была согласна и на это, так как фирма вся в долгах и практически развалилась,но вовремя декретные я не получила, более того работодатель заставил меня подписать бумагу, как будто я уже получила эти деньги и отправил эту информацию в ФСС, так как по его словам денег у фирмы сейчас нет. ФСС выплатил декретные, но работодатель не выслал мне их в полном объеме, до сих пор должен мне 11 тысяч(так как когда пришли декретные потратил часть денег моего ребенка на нужды фирмы). Про остальные выплаты я вообще молчу, у работодателя один ответ: у фирмы нет денег и это при том, что у меня сложная ситуация,я развелась с мужем и ребенка одной мне содержать очень тяжело. Родила я 6 января 2013 года. Скажите, что мне делать в этой ситуации? Есть ли смысл уволиться и оформить хотя бы ежемесячные государственные выплаты, так как на эту фирму надежды нет? Или же есть шанс подать в суд на работодателя за обман? Заранее спасибо за ответ.