Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

1.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владикавказ, 06.03.2026, 06:58

Можно ли уходить с работы раньше при работе на полставки?

Вопрос №24922616 из г. Владикавказ
опубликован 06.03.2026, 06:58

Прихожу раньше на работу так как работа находится не близко, ухожу за 15 мин до конца работы, работаю на 0,5 ставки, директор сказал будет писать на меня докладные

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Нина. График работы устанавливает работодатель.

06.03.2026, 07:05

Задать вопрос юристу

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

А как же законный выходной

06.03.2026, 08:31

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43775 отзывов

Нет

06.03.2026, 06:59

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1576 отзывов

У вас есть рабочее время, по ТД

06.03.2026, 07:00

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29730 отзывов

Все верно он вам сказал и правильно поступит. Вы обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка. Если будете нарушать, то вас вправе уволить по статье в дальнейшем в порядке реализации дисциплинарного взыскания.

06.03.2026, 08:32

Спросить юриста

Пашкова Юлия Олеговна

Юрист из города Великие Луки, стаж 15 лет

4.9 309 отзывов

Здравствуйте. Вы обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка. Если будете нарушать, то Вас вправе уволить по статье в порядке реализации дисциплинарного взыскания.

06.03.2026, 09:03

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30626 отзывов

Подайте заявление с просьбой начинать рабочий день раньше и соответственно раньше его заканчивать, смещать или не смещать обеденное время.

06.03.2026, 10:37

Спросить юриста

Кузнецова Юлия Владимировна

Юрист из города Джакарта, стаж 25 лет

5.0 19 отзывов

Добрый день , конечно, директор не может писать никаких докладных на вас, но вот составить акт об отсутствии на рабочем месте вполне, объявить сначала выговор, и так далее по процедуре.

у вас есть трудовой договор, там график должен быть согласован +правила трудового распорядка.

06.03.2026, 14:42

Спросить юриста