Не выплачивают повышение МРОТ с января 2026 года. Что делать?

Question

Здравствуйте у меня вопрос по повышению мрота с 1 января 2026 года. Наша организация на период с 01.01.2026 и до 09.93.2026 не выплатила нам эти самые повышения кормя обещаниями что в феврале будет переращет теперь уже в марте будет за 2 месяца (январь, февраль) в теперь дали квитки а в них только февраль с переращетом за январь нет Помимо этого подсунули доп. приказы о повышении зарплаты для ознакомления и подписания но с условием что дота должна стоять см 1.02.2026 то есть с февраля обьсеяя что так нужно для налоговой или чего там еще а расчет будет с января как и положено. Но на деле обманули народ.

Левашов Дмитрий Валерьевич · Accepted Answer

Здравствуйте Татьяна Петровна.

Установление минимального размера оплаты труда, регулируется статьей 133 Трудового кодекса РФ.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы статьей 134.

Если закон не соблюдается, вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Будет проведена проверка.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описываете, является нарушением трудового законодательства РФ. Согласно ст. 133 ТК РФ, заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. С 1 января 2026 года (если предположить, что это дата очередного повышения) работодатель обязан выплачивать зарплату не ниже нового МРОТ. Задержка выплаты повышения и предоставление задним числом приказов с иной датой вступления в силу — это признаки недобросовестных действий. Ваши действия: 1. **Документируйте нарушения**: сохраните все расчетные листки, копии приказов, переписку с работодателем о выплатах. 2. **Обращение к работодателю**: направьте письменную претензию с требованием выплатить недоплату за январь 2026 года и проценты за задержку (ст. 236 ТК РФ). 3. **Жалоба в контролирующие органы**: если работодатель не реагирует, обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Они проведут проверку и могут выдать предписание об устранении нарушений. 4. **Обращение в суд**: вы вправе подать иск о взыскании невыплаченных сумм, компенсации морального вреда и процентов. Срок исковой давности — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК РФ). Приказы о повышении зарплаты с датой позже фактического повышения МРОТ могут рассматриваться как попытка уклонения от обязанностей. Налоговые соображения работодателя не оправдывают нарушение ваших прав. Рекомендуется действовать коллективно с коллегами для усиления позиции.

Шабуня Михаил Евгеньевич · Answer

Татьяна Петровна, Вы можете подать жалобы: в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру.Опишите ситуацию своими словами, приложите копии подтверждающих Вши доводы документов (квитков), укажите свидетелей, которые могут подтвердить эти обстоятельства.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Понимаю ваше возмущение. Ситуация, которую вы описали, к сожалению, является классическим примером нарушения трудовых прав работников. Работодатель не просто вводит людей в заблуждение обещаниями, но и пытается оформить документы задним числом, чтобы скрыть это нарушение.

Не выплачивают повышение МРОТ с января 2026 года. Что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

С января 2026 МРОТ равен 27 093 руб.Расчет взносов по МРОТ: 27 093 х 30% = 8 127,90 рублей в месяц.

С 01.01.2016 г. повышение МРОТ на 4%. Еще раз может быть повышение МРОТ? Спасибо.

Повлияет ли повышение МРОТ с 2026 года на зарплату оператора 112?

Конфликт на рабочем месте - повышение МРОТ – повышение зарплат или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59