Как составить служебную записку об оскорблениях и запугивании со стороны замдиректора?

Вопрос №24924702 из г. Иркутск
опубликован 09.03.2026, 06:03
Как написать служебную записку, на зам. дирктора который оскорбили запугивал при свидетелях весь наш колектив мех колонны
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Форма составления служебной записки где-либо не закреплена. Вы вправе составить её в свободной форме с изложением всех интересующих обстоятельств. Не забудьте дату и подпись.

09.03.2026, 07:56
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Записка составляется кратко, по существу. Указывайте конкретные факты.

09.03.2026, 06:04
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте.

Подобного рода документы составляются в произвольной форме. Подробно изложите суть дела. Причины и факты. Если это касается коллектива структурного подразделения, то обращение лучше составить коллективное.

Обращение составляйте в двух экземплярах. Чтобы на вашем была отметка в получении. Потом не докажите, что обращались.

09.03.2026, 06:14
Оценка автора вопроса:

Здравствуйте. В произвольной форме можно составить, указав о допускаемых нарушениях, влекущих дискриминацию в сфере труда (ст. 3 ТК РФ), а также об оскорблениях, за что предусмотрена административная ответственность (ст. 5.61 КоАП РФ). Просите принять меры дисциплинарной ответственности в отношении нарушителя, в противном случае -будете вынуждены обратиться с жалобой в прокуратуру и Госинспекцию труда. Составляете в 2-х экземплярах, регистрируете в канцелярии (на Вашем экземпляре требуйте проставления отметки в получении).

09.03.2026, 06:19
Оценка автора вопроса:

Ситуация, которую вы описываете, является крайне серьезной и выходит за рамки обычных трудовых споров. Оскорбления и запугивание коллектива со стороны заместителя директора — это либо грубейшее нарушение трудовой дисциплины (аморальный проступок), либо даже административное или уголовное правонарушение (оскорбление, угроза убийством, если угрозы были реальными).

Ваша цель — зафиксировать факт происшествия документально, чтобы инициировать служебную проверку и привлечь виновного к ответственности (вплоть до увольнения).

09.03.2026, 07:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо,это отличный ответ

Здравствуйте!

Служебная записка пишется в произвольной форме.

По оскорблениям можно подать в прокуратуру (ст. 5.61 КоАП РФ).

09.03.2026, 07:39
Оценка автора вопроса:

Напишите коллективную докладную на имя директора, где сухо, по фактам и со ссылками на свидетелей опишите, когда и что именно замдиректора сделал и сказал, сделав упор на оскорбления и запугивание, а не на эмоции . В идеале — соберите подписи всей мехколонны, чтобы жалоба была коллективной и у руководства не получилось её проигнорировать .

09.03.2026, 10:39
Оценка автора вопроса:

Кому от кого суть и просьба разобраться. дата подпись. Желательно коллективно

09.03.2026, 12:33

составляются в произвольной форме. и все

09.03.2026, 20:49
Похожие темы:
Служебный записка

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских