Сохранятся ли отпускные при уходе в декрет перед основным отпуском?

Вопрос №24926467 из г. Иркутск
опубликован 11.03.2026, 03:55
Доброе утро. Подскажите пожалуйста, мне в уходить в декретный отпуск 7 мая 2026 г.,основной отпуск должен быть в 22 июня 2026 г. Потеряю я отпускные если пойду в основной отпуск после декретного отпуска?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро!

Нет, отпускные Вы не потеряете. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно взять либо перед отпуском по беременности и родам, либо после него, либо уже после отпуска по уходу за ребенком. Если не используете отпуск в июне 2026 года, он за Вами сохранится и должен быть предоставлен позже или компенсирован при увольнении.

Правовые основания:

- ст. 114, 122, 124, 260 ТК РФ.

11.03.2026, 07:39
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Поздравляю с приближающимся важным событием. Давайте разберемся с вашим вопросом, и сразу скажу главное: вы не потеряете отпускные. Вы имеете полное право взять ежегодный отпуск после декрета, и он будет оплачен .

Единственное, что изменится — это расчетный период, на основании которого бухгалтерия посчитает сумму ваших отпускных. Из-за того, что вы долгое время будете находиться в отпуске по беременности и родам (декрете), формула расчета будет особой.

11.03.2026, 04:23

имеете полное право взять ежегодный отпуск после декрета вполне

11.03.2026, 05:00

Нет, вы не потеряете право на основной отпуск, если возьмёте его после декретного отпуска. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам или по окончании отпуска по уходу за ребёнком — независимо от стажа работы в организации. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению сотрудницы.

11.03.2026, 06:26

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских