Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

1.4k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 14.03.2026, 13:17

Что делать при обнаружении алкоголя на проходной перед сменой?

Вопрос №24929831 из г. Москва
опубликован 14.03.2026, 13:17

Попался с перегаром на проходной с алкотестером. Сильно раньше начала смены. Просто ушел, взял отгул. Освидет. Не проходил. Только показания алкотестера. Что делать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Пока рано об этом говорить. Если официально ваш отгул оформлен, то может ничего и не будет.. Если проблемы начнутся на работе, тогда пишите сюда опять...

14.03.2026, 16:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45415 отзывов

Дмитрий, ничего, если вам работодателем был предоставлен "отгул"

14.03.2026, 13:19

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е на основании показаний тестера,они меня не смогут привлечь.

14.03.2026, 13:26

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Нет, одних показаний алкотестера недостаточно для привлечения к дисциплинарной ответственности.

14.03.2026, 13:34

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Если на рабочем месте не задержали в состоянии алкогольного опьянения, то и наказывать не за что.

14.03.2026, 13:48

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44578 отзывов

Если работодатель согласовал отпуск за свой счёт, то нет оснований для привлечения к ответственности

14.03.2026, 14:46

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25304 отзывa

Здравствуйте.

Ничего не делать, если Выы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине (это должно быть подтверждено, например, оформленным больничным, зафиксированным отгулом у работодателя и т.п.).

С уважением.

14.03.2026, 14:57

Спросить юриста