Можно ли отказаться предоставлять данные родственников работодателю?

Да, сотрудник может отказаться предоставлять работодателю данные о родственниках.

Это закреплено в ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» и п. 3 ст. 86 ТК РФ.

А вы у них спросите, может им сразу отдать ключи от квартиры, где деньги лежат?

Сошлитесь на ФЗ 152:

Ст.6 ч.1 1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

Ст.9 ч. 1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. Согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

Ст. 86 ТК РФ— работодатель может запрашивать у работника только те данные, которые необходимы для исполнения трудового договора или предусмотрены федеральным законом.

Статья 88 ТК РФ— обработка и защита персональных данных работника.

Статья 13.11 КоАП РФ

Нарушение законодательства о персональных данных может повлечь административную ответственность для работодателя.

Попросите письменно указать, на основании какого закона и для каких целей требуется предоставление персональных данных ваших родственников и детей.

Сошлитесь на Федеральный закон № 152-ФЗ, особенно на статьи 6, 7, 9.

Укажите, что без согласия родственников и детей предоставление их персональных данных невозможно и противоречит действующему законодательству.

Откажитесь предоставлять эти данные без разъяснения правовых оснований и получения согласия родственников.

Доброе утро!

Вы имеете полное право отказаться предоставлять персональные данные своих родственников, так как их сбор и обработка работодателем в данном случае необоснованны и незаконны.

Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта. Вы не можете дать согласие на обработку данных ваших родственников (родителей, детей, братьев, сестёр), так как не являетесь их законным представителем или у Вас нет полномочий действовать от их имени. Каждый из них должен дать своё отдельное, письменное согласие работодателю.

Правовые основания:

- ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»;

- ст. 86 ТК РФ.

Здравствуйте. Вы имеете полное право отказаться предоставлять персональные данные своих родственников, действия работодателя в данном случае необоснованны и незаконны. Обработка персональных данных осуществляется только с согласия субъекта. (ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных»; ст. 86 ТК РФ).

Смело ссылайтесь на статью 9 Федерального закона «О персональных данных» (152-ФЗ) — обработка данных ваших родственников возможна только с их личного письменного согласия, а требовать паспортные данные братьев и сестер работодатель вообще не имеет права .