Беспредел и увольнения в Росгвардии

Question

ФГУП "Охрана" Росгвардии (бывшая Вневедомственная) придумала новый способ издевательства над рабочим классом! Там работают только гражданские - от директора и до бойца. Для своих отчётов перед верхами и галочек, и тёплых кресел - новая лабуда. Учить без всяких учебных курсов теорию по оружию (не боевому, а имитация Макарова), учиться неизвестно где по стрельбе и сдавать экзамены. 
 При том при трудоустройстве таких условий не ставили. И ни какого приказа по этой части не показывали - а только устные базары одни. На большинстве объектов служили и служат без оружия - по аттестации постов на них. В общаге института - в кого стрелять? 
 Кто не сдаст эти экзамены - обещают увольнение. 
 Там большинство не сдадут - масса пенсионеров и женщин. Это в каких таких статьях Закона и КЗОТа они это нашли? 
 И как можно это обжаловать в коллективной жалобе? Либо только в Прокуратуру и суд - за незаконное увольнение?

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Надежда Ситникова, подавайте коллективную жалобу в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22, 57, 72, 74), работодатель вправе требовать от работника выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией и локальными нормативными актами, принятыми с учётом мнения представительного органа работников (если он есть). Введение новых обязанностей, таких как сдача экзаменов по оружию, если они не были изначально оговорены в трудовом договоре или должностной инструкции, является изменением условий труда. Для этого работодатель должен: 1. Издать соответствующий приказ или локальный нормативный акт (правила, положение), ознакомив с ним работников под подпись. 2. В случае, если новые требования связаны с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ), работодатель обязан уведомить работников об изменениях не менее чем за 2 месяца, предложив продолжение работы на новых условиях или иную вакантную должность. Если работник отказывается, возможен расторжение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия. Устные распоряжения без оформления приказа не имеют юридической силы. Угроза увольнением за невыполнение незаконных требований может быть обжалована. Рекомендуется: 1. Письменно запросить у работодателя приказ или локальный акт, обосновывающий необходимость сдачи экзаменов. 2. Если ответа нет или требования незаконны, подать коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) — это основной орган по защите трудовых прав. Жалоба составляется в свободной форме с изложением фактов, указанием на отсутствие приказа и угрозы увольнения. 3. Параллельно можно обратиться в прокуратуру для проверки законности действий работодателя. 4. В случае незаконного увольнения (если оно произойдёт) — обжаловать его в суд в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Коллективная жалоба усиливает позицию работников. Важно фиксировать все устные распоряжения (например, записями, свидетельскими показаниями).

Долженко Сергей Геннадьевич · Answer

Если не согласны с требованиями руководства, обратитесь в трудовую инспекцию

Надежда Ситникова · Answer

При каких таких ведомственных нормативах можно заставить пенсионеров перейти их категории "В отставке" обратно - "В запасе" для обращения с оружием. Даже в любом сраном ЧОПЕ проходят обучение не токо на оружие,а на простейшие методы борьбы с нарушителями, сдают экзамен и получают удостоверение.
В Росгавдии всё наоборот - Нам не надо никаких удостоверения.
Хуже сраного ЧОПА

Беспредел и увольнения в Росгвардии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Беспредел Росгвардии

Отказ в выдаче трудовой книжки при увольнении - беспредел или недостаток доказательств?

История отчисленного курсанта Росгвардии - увольнение и непонимание

Возможные последствия административного правонарушения для военного в Росгвардии - увольнение, изменения в указе президента.

Балашиха - беспредел в Росгвардии - мать обращается за помощью

как оформить пенсию после увольнения из Росгвардии - опыт полицейского и возможные пути решения данной ситуации.

Как и где подать жалобу на сотрудников Росгвардии после увольнения по необоснованным обвинениям?

Право на пенсию после увольнения из Росгвардии - условия и возможности.

Сложности увольнения из Росгвардии без службы - что делать в данной ситуации?

Возможность увольнения контрактника Росгвардии по состоянию здоровья основываясь на статьях 59-б, 13-д, 49-в, 66-д,

Обязательно ли сниматься с учётом с Росгвардии после увольнения из ЧОПа, если да то как это можно сделать самому?

Как быстро устроиться в Минобороны после увольнения из Росгвардии?

Возможность увольнения из Росгвардии по причине непредоставления высшего образования для занятия должности офицера

Возможность приема в МВД после увольнения из Росгвардии по причине проступка

Вопросы увольнения из Росгвардии и состава ВС РФ - юридическое обоснование

Как стать добровольцем Росгвардии без увольнения с должности полицейского?

Вопрос об устройстве в другие рода войск после увольнения из Росгвардии за лишение ВУ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59