Как получить дополнительный отпуск ветерану боевых действий на принудительных работах?

Здравствуйте Сергей! Проблема в том, что на осужденных не распространяются нормы трудового права, осужденный руководствуется положениями УИК РФ.

Но в то же время:

Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году для ветеранов боевых действий закреплено в Федеральном законе от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» (пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16).

Однако с 20 февраля 2026 года это положение распространяется не на всех ветеранов боевых действий, а только на определённые категории лиц.

Согласно Федеральному закону от 20 февраля 2026 года №35-ФЗ, право на такой отпуск предоставляется:

1. ветеранам боевых действий из числа лиц, направлявшихся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 по декабрь 1989 года или для обеспечения выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года, отработавших установленный при направлении срок либо откомандированных досрочно по уважительным причинам;

2. лицам, направлявшимся для обеспечения выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года, имеющим особые заслуги в выполнении обозначенных задач и при этом отработавшим на указанных территориях в общей сложности не менее шести месяцев либо откомандированных досрочно по уважительным причинам.

Если вы подходите под одну из этих категорий, то для получения дополнительного отпуска необходимо:

- Подать письменное заявление на имя работодателя (администрации учреждения).

-- Приложить к заявлению копию удостоверения ветерана боевых действий — документ, подтверждающий ваш статус.

В случае отказа обжаловать принятое решение

По вопросам составления мотивированного заявления, можете обращаться к юристам сайта в личных сообщениях