Проблемы с неправильно указанной датой в трудовой книжке - что делать и как избежать последствий?

Вопрос №2493499 из г. Шарыпово
опубликован 01.07.2013, 14:06
У меня в трудовой книжке работодатель не туда поставил дату о приеме на работу (перелистнул на след. Страницу.) Потом оформил все правильно. При оформлении на другое место работы обнаружилась эта лишняя дата, но все равно оформили т.к. она не мешала и просто ее зачеркнули карандашом. Могут ли возникнуть проблемы. И что делать с этой датой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, установлен следующий порядок внесения исправлений:

после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;

далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует:

либо повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку,

либо указать дату и номер того приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

01.07.2013, 14:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских