Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую.

Вопрос №335170 из г. Москва
опубликован 07.04.2006, 14:31

При приеме на работу опытный кадровик предупредил, что моя трудовая книжка может быть признана недействительной и мне потом "аукнется". Дело в том, что несколько лет назад, при приеме на работу на крупное известное предприятие с большим отделом кадров мне в трудовой книжке при новой записи на следующей странице зачеркнули слова "Сведения о награждениях" и продолжили записи в трудовой книжке. Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую. Как он пояснил, все зависит от человека - при назначении пенсии и определениии стажа это может "сойти с рук", а могут заставить бегать по всем местам работы, начавшимся после окончания основных стр. трудовой книжки и восстанавиливать в новой книжке. Кто прав, есть ли преценденты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агешин Андрей Ефимович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 115 отзывов

Опытный кадровик не учел одного, что пенсионный фонд ведет персонифицированный учет и для определения страхового стажа не нужна трудовая книжка. Нажимается кнопочка на копьютере и на экране появляются сведения где и когда Вы работали, и даже какая у Вас в этот момент была заработная плата. Хотя нарушения ведения трудовой книжки в Вашем случае налицо.

07.04.2006, 20:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы