Что не учитывается в северный стаж для пенсии военнослужащей?

Здравствуйте уважаемая Екатерина !

В данном конкретном Вашем случае, служба на Крайнем Севере относится к работе со специфическими условиями труда и

И периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу действующего на настоящий день Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Права военнослужащих, уволенных со службы, и членов их семей установлены в ст. 3 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В п. 5 ст. 10 закона указано, что для лиц, проходящих службу в районах РКС и МКС, устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации.

Перечень районов, отнесенных к неблагоприятным климатическим условиям, содержится в постановлении Правительства от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера».

Таким образом с учётом того что через 2 года выслуга 15 календарей (30 льгот), Вы, вправе уйти на северную пенсию.

Всего доброго !

Для спокойного ухода на военную пенсию Вам нужно дослужить до 20 календарных лет. Пока у Вас их нет, право на пенсию по Закону № 4468-1 не возникает, несмотря на «льготные 30 лет».

Чтобы точно рассчитать Вашу календарную выслугу на момент увольнения, Вам необходимо из 15 календарей вычесть все периоды отпусков по уходу за ребенком и отпусков за свой счет.

Если по итогу этих вычетов у Вас останется 12,5 лет и более, но менее 20, уволиться можно будет только по льготным основаниям (предельный возраст, здоровье, оргштат). При увольнении по собственному желанию с такой выслугой Вы не получите ничего, кроме «голого» расчета.

Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ

. Из перечисленного Вами в календарную выслугу лет не засчитываются отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 или 3 лет) и отпуск по личным обстоятельствам (без сохранения содержания). В эти периоды Вы не исполняли обязанности военной службы, поэтому они исключаются из выслуги.

В календарную выслугу лет входят больничные (периоды временной нетрудоспособности), отпуск по беременности и родам, а также командировки, поскольку Вы остаетесь на службе и эти периоды приравниваются к исполнению служебных обязанностей.

Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция)

Здравствуйте.

В соответствии с российским законодательством, при расчете выслуги лет для пенсии военнослужащих, проходивших службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, некоторые периоды действительно не засчитываются в специальный (льготный) стаж.

Основным нормативным актом, регулирующим этот вопрос, является Федеральный закон от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…" (с последующими изменениями).

Периоды, которые НЕ засчитываются в льготный (северный) стаж для пенсии:

Периоды болезни (больничные), если они не связаны с увечьем, полученным при исполнении обязанностей военной службы.

Отпуск по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребенком (до 3 лет).

Отпуск по личным обстоятельствам (без сохранения денежного содержания).

Периоды откомандирования (прикомандирования) к другим органам, если в период командировки военнослужащий не исполнял обязанности военной службы в северных условиях.

Что засчитывается в льготный стаж без дополнительных условий:

Время непосредственной службы в районе Крайнего Севера (приравненной местности) в условиях, дающих право на льготный расчет.

Периоды основного отпуска (ежегодного).

Периоды служебных командировок, если они осуществлялись из северного региона и военнослужащий продолжал находиться в статусе исполняющего обязанности службы в этих условиях.

У вас через 2 года формально будет 15 календарных лет службы на Севере, что должно дать 30 льготных лет (так как каждый календарный год в этих регионах обычно считается за два).

Однако, если в течение этих 15 лет у вас были продолжительные периоды:

отпуска по беременности и родам,

отпуска по уходу за ребенком,

длительные болезни по общим заболеваниям,

то эти периоды будут исключены из расчета льготного стажа. Это может привести к тому, что фактическая выслуга для северной пенсии будет меньше требуемых 20 льготных лет (что соответствует 10 календарным годам на Севере при стандартной льготе 1:2).

С уважением Светлана Б

Дополню

Вы можете: Запросить в своем пенсионном органе (или отделе кадров части) предварительный расчет выслуги. Это официальная процедура, где будут учтены все исключаемые периоды и вы получите точную цифру своего льготного стажа.

Обратить особое внимание на исключение отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Для женщин-военнослужащих это часто становится ключевым фактором, сокращающим льготный стаж.

Если после исключения всех не засчитываемых периодов ваш льготный стаж составит 20 лет или более, вы сможете уйти на пенсию без продления контракта.

Если стаж будет меньше 20 льготных лет, вам действительно придется продлить контракт до достижения необходимого минимума.

Основным нормативным актом, регулирующим этот вопрос, является Федеральный закон от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…" (с последующими изменениями).

Смотрите, при расчёте выслуги лет для северной пенсии военнослужащих в районах Крайнего Севера не учитываются некоторые периоды, но засчитываются в общий страховой стаж.

Для военнослужащих, служащих в районах Крайнего Севера, действует льготное исчисление стажа, то есть один календарный год службы засчитывается, как 1,5 года выслуги (коэффициент зависит от конкретного региона).

При этом минимальный стаж для военной пенсии составляет 20 лет льготной выслуги (в особых случаях не менее 12,5 лет при наличии общего трудового стажа 25 лет)

Если через 2 года выслуга составит 30 лет (то есть календарный стаж в районах Крайнего Севера 20 лет при коэффициенте 1,5), в таком случае имеете право на получение военной пенсии.

Продлевать контракт необходимо, если у Вас нехватает выслуги, дослужите до минимальных требований по закону.

По вопросу назначения пенсии, её расчета и получения в принципе прав на военную пенсию, следует обращаться в пенсионный отдел при военкомате по месту проживания.

- см. Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 16.02.2026) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации", ст. 4, 13, 18, 48, 51 Закона РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"

Екатерина, здравствуйте! 🌸✨

Для военнослужащих-женщин, проходящих службу в районах Крайнего Севера, порядок исчисления выслуги лет регулируется Законом РФ № 4468-1 и Постановлением Правительства РФ № 941.

Что НЕ засчитывается в льготный северный стаж

Для получения права на северную пенсию (досрочную страховую или сохранение районного коэффициента к военной пенсии) ключевым является период фактического прохождения службы в данных районах.

Отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и 3 лет):

В льготную выслугу (1 за 2): НЕ засчитывается. Этот период идет в общую выслугу лет в календарном исчислении (1 к 1), но северный коэффициент (льгота) на это время прерывается.

В стаж для северной надбавки также не включается, если отпуск начат после 6 октября 1992 года.

Больничные и отпуск по беременности и родам (декрет): эти периоды засчитываются в выслугу лет (в том числе льготную), так как в это время вы официально находитесь на службе и получаете денежное довольствие (пособие).

Если вы направлены в командировку из района Крайнего Севера, этот период засчитывается в северный стаж, так как вы остаетесь в штате части, дислоцированной на Севере.

Все виды отпусков, предусмотренные законом для военнослужащих, включаются в выслугу лет в том же порядке, что и сама служба (т.е. с сохранением льготного исчисления).

Чтобы спокойно уйти на пенсию с учетом северных преференций, нужно различать два вида выплат:

- военная пенсия за выслугу лет: Вам достаточно 20 лет льготной выслуги. Ваши 30 льготных лет уже дают на это право.

- сохранение северного коэффициента к пенсии при переезде: для этого женщине необходимо иметь именно 15 календарных лет службы непосредственно в районах Крайнего Севера.

Если у вас были периоды отпуска по уходу за ребенком, они вычитаются из этих 15 календарных лет.

Например, если вы прослужили 15 лет, но из них 1.5 года провели в отпуске по уходу за ребенком, ваш фактический северный стаж составит 13.5 лет. В этом случае для получения права на повышенную «северную» пенсию вам придется дослужить недостающий срок.

Запросите в кадровом органе (строевой части) предварительный расчет выслуги лет. В нем должны быть четко зафиксированы периоды, исключенные из льготного исчисления.

Если отпусков по уходу за ребенком не было — вы сможете уйти через 2 года. Если были — срок контракта нужно будет продлить на время этих отпусков.

Добрый день, Екатерина.

1)При расчете календарной выслуги лет обычно учитывается все время, фактически отбытое на военной службе. Однако, есть нюансы, которые могут влиять на льготный стаж или на другие условия.

2)Больничные:

-Периоды временной нетрудоспособности, возникшей по болезни или в связи с ранением, полученным при исполнении обязанностей военной службы, засчитываются в общую выслугу лет. Это время считается периодом прохождения военной службы.

-Отпуск по беременности и родам (БИР) и отпуск по уходу за ребенком

Периоды отпуска по беременности и родам (БИР) и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитываются в выслугу лет для назначения пенсии военнослужащим. Это относится как к общей выслуге, так и к льготной.

-Командировки

Периоды нахождения в командировках (в том числе в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях), если это было связано с исполнением обязанностей военной службы, засчитываются в выслугу лет.

-Как правило, отпуск по личным обстоятельствам, не связанный с исполнением обязанностей военной службы или особыми государственными событиями, не засчитывается в выслугу лет. Такие отпуска являются дополнительными, не связанными с основной службой.

3)Если у вас есть 15 календарных лет службы непосредственно в районах Крайнего Севера, то вы имеете право на досрочную пенсию по старости, независимо от того, учитываются ли ваши отпуска по уходу за ребенком или нет (так как они не входят в выслугу лет, но и не останавливают ее начисление, если они были взяты во время службы).

-Если без учета отпусков по уходу за ребенком, у вас не набирается 15 полных лет именно в районах КС, тогда вам придется продлевать контракт.

4)Обратитесь в кадровый орган вашей воинской части или в военный комиссариат. Подайте письменный запрос на предоставление полного и официального расчета вашей выслуги лет для назначения пенсии...

-ДАлее, нужно увидеть расчет, что бы понимать, что не соответствует.

5)Ваш отпуск по уходу за ребенком, как правило, не засчитывается в выслугу лет для пенсии. Поэтому, если ваш календарный северный стаж составил, например, 14 лет и 8 месяцев, и вы были в отпуске по уходу за ребенком в этот период, то вам придется дослужить недостающие месяцы.

6)Постановление Правительства РФ № 941

Да, в вашем случае не все периоды службы и отпусков будут считаться в северную выслугу.

По общему правилу для военнослужащих в районах Крайнего Севера 1 год службы засчитывается как 1,5 года выслуги, а для назначения военной пенсии обычно требуется 20 лет выслуги, либо 12,5 лет военной службы при общем стаже 25 лет.

Отпуск по уходу за ребенком не входит, но входит в общую выслугу лет на пенсию

Основание:

Постановление Правительства РФ № 941

Федеральный закон от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…"

Для военнослужащих расчет "северной" выслуги регулируется Законом РФ № 4468-1 и Постановлением Правительства РФ № 941. Важно различать льготную выслугу лет.

Для получения права на "северную" пенсию (надбавку к пенсии за службу на Севере) вам необходимо иметь 15 календарных лет именно в районах Крайнего Севера.

Отпуск по уходу за ребенком (до 1.5 или 3 лет). Этот период засчитывается в общую выслугу лет, но исключается из специального северного стажа, дающего право на надбавку.

Отпуск по беременности и родам (декретный) в отличие от отпуска по уходу за ребенком, период беременности и родов (обычно 140 дней) входит в северный стаж.

Все виды положенных отпусков (отпуск по личным обстоятельствам) засчитываются в северный стаж.

Если за 13 лет вы уходили в отпуск по уходу за ребёнком, этот период нужно вычесть при подсчёте северного стажа. Он входит только в страховой стаж:

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.11.2025) "О страховых пенсиях"

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если в командировка в другой северный район - засчитывается в северный стаж.

Здравствуйте!

Больничные в полном объеме, отпуск по беременности и родам , основной отпуск и отпуск по личным обстоятельствам (до 14 дней в год) командировки - все это входит в 15 календарных лет на Севере.

А вот отпуск по уходу за ребенком , то он не входит в эти 15 календарных лет на Севере.

То есть не все периоды службы и отпусков будут считаться в Вашу северную выслугу.

Но в общий стаж данный период будут учитываться.

Запросите в своем пенсионном органе либо же отделе кадров части предварительный расчет выслуги.

Через 2 года если выслуга составит 15 календарей с учетом указанного выше , то можете выйти на севеную пенсию. Если же Вам не хватит до 15 лет ( например, по причине ,что отпуск по уходу за ребенком не входит), то Вам нужно продлить контракт .

ст. 3 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»,Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 16.02.2026) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации",

Здравствуйте уважаемая Екатерина !

В данном конкретном Вашем случае, служба на Крайнем Севере относится к работе со специфическими условиями труда и

И периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу действующего на настоящий день Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Права военнослужащих, уволенных со службы, и членов их семей установлены в ст. 3 закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». В п. 5 ст. 10 закона указано, что для лиц, проходящих службу в районах РКС и МКС, устанавливаются дополнительные социальные гарантии и компенсации.

Перечень районов, отнесенных к неблагоприятным климатическим условиям, содержится в постановлении Правительства от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера».

Таким образом с учётом того что через 2 года выслуга 15 календарей (30 льгот), Вы, вправе уйти на северную пенсию.

Всего доброго !