Имеет ли право работодатель выдавать справку о СВО без согласия сотрудника?

Question

На работе (военная часть) бывшей жене без моего согласия выдали справку о моем участии на СВО. Имеет ли работодатель на это право?

Ключников Антон Алексеевич · Accepted Answer

Выдача справки об участии в СВО бывшей супруге без вашего письменного согласия, по общему правилу, неправомерна. Сведения о прохождении военной службы относятся к персональным данным с повышенным режимом защиты, а в ряде случаев приравниваются к служебной тайне.

Круг лиц, имеющих право получать такие справки, определён Приказом Минобороны № 612 от 11.10.2024: сам военнослужащий, его действующий супруг, дети, родители, иные члены семьи при подтверждении родства. Бывшая супруга в этот перечень не входит, поскольку семейно-правовые связи прекращены с момента расторжения брака.

Исключение возможно только в двух ситуациях: если у вас есть общие несовершеннолетние дети и бывшая супруга действует как их законный представитель, запрашивая информацию в интересах детей; либо если вы ранее выдали ей нотариальную доверенность на получение документов.

Действия должностных лиц воинской части могут квалифицироваться как нарушение Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» и Приказа Минобороны № 707, регулирующего обработку персональных данных в ВС РФ. За разглашение информации с ограниченным доступом предусмотрена административная ответственность по ст. 13.14 КоАП РФ.

Для защиты ваших прав целесообразно направить письменную жалобу командиру воинской части с требованием провести служебную проверку факта выдачи справки, а также обратиться в военную прокуратуру гарнизона или территориальный орган Роскомнадзора для проверки законности обработки ваших персональных данных.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, затрагивает несколько важных аспектов: защиту персональных данных, военную службу и семейные отношения. Разберём её по порядку.

1. **Правовой статус информации о службе в СВО**: Сведения о прохождении военной службы, включая участие в специальной военной операции (СВО), относятся к персональным данным сотрудника. Их обработка (включая выдачу справок) регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Согласно ст. 6 этого закона, обработка персональных данных допускается с согласия субъекта данных, за исключением случаев, предусмотренных законом.

2. **Права работодателя (военной части)**: Военная часть как работодатель обязана соблюдать режим конфиденциальности персональных данных сотрудников. Выдача справок третьим лицам (включая бывших супругов) без согласия сотрудника, как правило, не допускается. Исключения могут быть установлены федеральными законами, например, для целей обороны, безопасности или правосудия, но в вашем случае такие основания неочевидны.

3. **Отношения с бывшей супругой**: После расторжения брака бывшая супруга не имеет автоматического права на получение информации о вашей службе, если это не связано с алиментами, наследством или другими законными интересами, где такая информация необходима. В вашем случае, если справка выдана без вашего согласия и без законных оснований, это может рассматриваться как нарушение.

4. **Возможные нарушения**: Если справка была выдана без вашего согласия и без предусмотренных законом исключений, действия работодателя могут быть оспорены. Вы можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или суд для защиты своих прав. Также можно запросить у работодателя объяснения о причинах выдачи справки.

**Резюме**: Работодатель (военная часть) не имеет права выдавать справку о вашем участии в СВО без вашего согласия, если это не предусмотрено законом. Такие действия могут нарушать законодательство о персональных данных. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по конкретным шагам, включая возможные жалобы или иски, чтобы защитить свои права и конфиденциальность информации.

Сироткин Максим Александрович · Answer

Работодатель (военная часть) не имеет права выдавать третьим лицам, включая бывшую супругу, справку о вашем участии в СВО без вашего согласия.

Обоснование:
1. Такая справка содержит персональные данные, относящиеся к специальной категории (информация о военной службе, участии в боевых действиях).
2. Обработка персональных данных, включая их распространение, без согласия субъекта данных (вашего согласия) является нарушением Федерального закона "О персональных данных" (№152-ФЗ).
3. Исключения, допускающие обработку без согласия (например, для исполнения полномочий государственных органов), в данном случае неприменимы, так как выдача справки бывшей жене не подпадает под такие цели.

Ваши дальнейшие шаги:
1. Запросите в письменном виде у командования части официальное разъяснение, на каком основании и кому была выдана эта справка.
2. Если факт нарушения подтвердится, вы можете подать жалобу в военную прокуратуру на нарушение законодательства о персональных данных.
3. Также вы вправе обратиться с заявлением в Роскомнадзор (уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных).

Феофанов Олег Николаевич · Answer

Добрый день. Нет. Эти данные являются служебной тайной в силу Приказа МО РФ№22 от 2022 года

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер!
Выдача справки Вашей бывшей супруге без Вашего согласия является нарушением закона о персональных данных. Вы можете обратиться к руководству части с требованием о разъяснении и отзыве документа, а при отказе можете обратиться в Роскомнадзор или прокуратуру для защиты своих прав.
Правовое основание: Федеральный закон № 152 ФЗ «О персональных данных»

Имеет ли право работодатель выдавать справку о СВО без согласия сотрудника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель выдавать сотрудникам заработную плату в обязательном порядке в виде товара

Можно ли получить условный срок по ст 228 часть 2 если сотрудничать со следствием при этом они выдают специальную справку.

Проблема с оформлением трудового стажа - должен ли работодатель выдавать справку?

Обязан ли работодатель выдавать справку о заработной плате за 6 месяцев уволившемуся работнику по соглашению сторон?

Обязан ли работодатель выдавать справку о средней зарплате?

Обязан ли работодатель выдавать сотрудникам расчетные листки

Должен ли работодатель выдавать сотрудникам расчетные листы, даже если штат меньше 50 человек? Где это прописано?

Сроки выдачи справки о периоде работы по Трудовому кодексу РФ - нужно ли работодателю выдавать справку в течение 3 дней?

Обязаны ли работодатели выдавать справку о заработке для расчета пособий?

Необходима ли работодателю выдавать справку о зарплате для оформления детских пособий в соцзащите?

Как расторгнуть социальный контракт при отказе работодателя выдавать справку о неофициальной работе?

Может ли председатель ТСЖ без согласия выдавать справки о составе семьи и персональных данных?

Имеет ли право работодатель не выдавать справку о расчетном счете на который переводятся алименты?

Кто имеет право выдавать справку ортодромия - перевозчик или компания-посредник?

Кто имеет право выдавать справку 057 для операции в частной клинике - врач государственной поликлиники или врач частной клиники?

Какая организация имеет право выдавать справку с места жительства, согласно законам РФ?

Как работодатель выдает справку о доходах по форме банка и влияет на уведомление налоговой о превышении официальной

Как правильно поступить, если в трудовой книжке не заполнены данные и работодатель выдает справку

Имеет ли право работодатель выдавать не всю зарплату?

Имеет ли право работодатель выдавать зарплату товаром?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59