Когда бывший работодатель оплатит больничный после увольнения?

Question

Ситуация такая, я уволилась с работы 18 февраля, больничный открыла 6 марта-закрыла 17 марта в течении 30 календарных дней, как по закону.
СФР больничный оплатили, и остался вопрос как произведут за 3 дня больничного оплату бывшие работодатели, они на отрез отказываются мне предоставлять информацию в течении какого срока выплатят деньги, подскажите пожалуйста на какие числа ориентироваться

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Бывший работодатель обязан произвести оплату "больничного" не позднее дня выплаты з/п на предприятии. Например, з/п или аванс на предприятии выплачивают 30 числа каждого месяца. Следовательно, "больничный" должны оплатить 30.03.2026 г.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация с оплатой больничного после увольнения регулируется статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно законодательству:

1. **Период оплаты**: Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (в вашем случае - с 18 февраля по 19 марта), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка.

2. **Распределение выплат**:
- За первые 3 дня нетрудоспособности (6-8 марта) оплату осуществляет бывший работодатель.
- За остальной период (9-17 марта) - территориальный орган Социального фонда России (СФР), что уже произошло в вашем случае.

3. **Сроки выплаты работодателем**: Бывший работодатель обязан выплатить сумму за 3 дня в течение 10 календарных дней со дня представления вами больничного листа (пункт 1 статьи 15 закона № 255-ФЗ). Если вы предоставили больничный сразу после закрытия (17 марта), то крайний срок выплаты - 27 марта.

4. **Действия при задержке**:
- Направьте работодателю письменное требование о выплате с указанием сроков.
- При отказе или дальнейшей задержке обратитесь в Государственную инспекцию труда.
- В случае бездействия инспекции или работодателя - в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплаты.

**Резюме**: Бывший работодатель обязан выплатить вам пособие за первые 3 дня больничного (6-8 марта) в течение 10 дней с даты предоставления больничного листа. При задержке выплаты рекомендуем обратиться к юристу для подготовки претензии и последующих действий, так как каждый случай может иметь индивидуальные особенности, требующие профессиональной оценки.

Бекижева Дина Ибрагимовна · Answer

Судя по вашему вопросу, вы находитесь в ситуации, когда пособие по временной нетрудоспособности (больничный) вам должен оплачивать бывший работодатель, поскольку вы уволились менее 30 календарных дней назад.

Действительно, согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка, и обязанность по оплате первых 3 дней (в общем случае) лежит на работодателе.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Вы вправе получить оплату: первые 3 дня — от работодателя (ст. 3, 5 ФЗ №255-ФЗ). Выплата делается в ближайший день выдачи зарплаты после закрытия больничного и получения сведений . То есть ориентируйтесь на ближайшую зарплатную дату в компании.

Я дал базовый ответ, для точности нужны детали: какая дата ближайшей выплаты зарплаты у работодателя? переданы ли сведения в СФР? Это поможет уточнить срок выплаты.

Працко Виталий Александрович · Answer

бывший работодатель оплатит больничный после увольнения в обычном порядке

Когда бывший работодатель оплатит больничный после увольнения?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Можно ли выйти на больничный после увольнения, прошла неделя после увольнения. Будет оплачен больничный бывшим работодателем?

Я уволена 18.02.2016 а 26.02.2016 пошла на больничный. Оплатит работодатель бывший больничный?

Бывший работодатель отказывается оплатить больничный - как быть?\n3.

Может ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения?

Может ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и что делать в этом случае?

Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?

Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения, если работник не устроился на новую работу?

Может ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и нахождения без работы?

Если уже пробыл на больничных 120 дней и хочу уволиться, то взятый после увольнения больничный оплатят ли уже нет?

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения и где сдать больничный лист на режимном предприятии

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения. Уволился 02.05.2016 года, а сел на больничный 03.05.2016 года.

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения сотрудника, если б/л открыт за несколько дней до увольнения,

Должен ли бывший работодатель оплатить больничный, если после увольнения встала на учёт в ЦНЗ?

Может ли бывший работодатель оплатить больничный лист после увольнения и постановки на биржу труда?

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения сотрудника?

Должен-ли работодатель оплатить больничный после увольнения.

Должен ли работодатель оплатить больничный после увольнения

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по собственному желанию?

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения?

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения по желанию работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59