Можно ли взять отпуск перед декретом авансом и присоединить дни?

Question

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по отпуску перед декретом.
Устроилась в августе 2025. В марте 2026 брала 2 недели отпуска. Хочу взять еще 14 дней в середине июня, а с 5 июля уйти в декрет.

1. Этот июньский отпуск будет авансом, так как год еще не отработан?
2. Пока я буду на больничном по беременности и родам (до родов и после), там ведь тоже копится отпуск (кажется, около 11 дней). Могу ли я его сразу присоединить к июньскому отпуску, или это нельзя сделать до окончания декрета?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Нет, в вашем случае июньский отпуск не считается «запрещённым авансом»: перед декретом работодатель обязан дать ежегодный отпуск по вашему заявлению независимо от стажа, ст. 260 ТК РФ. Больничный по беременности и родам входит в отпускной стаж, ст. 121 ТК РФ, но дни, которые накопятся за этот период, обычно присоединяют уже после больничного. Для точности важно знать ваш рабочий год и остаток дней.

Алекс И.И. · Answer

Рассмотрим вашу ситуацию по пунктам с учётом норм Трудового кодекса РФ (ТК РФ). 1. **Отпуск в июне 2026 года: аванс или нет?** - Вы устроились в августе 2025 года. Право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) возникает после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя (ст. 122 ТК РФ). Поскольку к июню 2026 года вы отработаете уже около 10 месяцев (с августа 2025 по июнь 2026), вы имеете право на отпуск в полном объёме за первый рабочий год (период с августа 2025 по июль 2026). - Вы уже использовали 14 дней в марте 2026. Отпуск в июне на 14 дней будет не авансом, а оставшейся частью вашего законного отпуска за первый рабочий год. Таким образом, оба отпуска (мартовский и июньский) входят в 28 дней, положенных вам за первый год работы. - **Важно**: Работодатель обязан предоставить отпуск перед декретом по вашему заявлению, независимо от графика отпусков (ст. 260 ТК РФ). Отказ будет незаконным. 2. **Начисление отпускных дней во время больничного по беременности и родам (БиР) и возможность их присоединения.** - Во время нахождения на больничном по БиР (обычно 140 дней: 70 до родов и 70 после) отпускной стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжает накапливаться (ст. 121 ТК РФ). За каждый полный месяц больничного вы «зарабатываете» 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). За 140 дней (примерно 4,7 месяцев) это около 11 дней, как вы верно заметили. - Однако использовать эти дни **непосредственно перед декретом, присоединив к июньскому отпуску, нельзя**. Отпуск предоставляется за уже отработанный период. Дни, накопленные во время больничного по БиР, станут доступны после выхода из декрета (либо после окончания отпуска по уходу за ребёнком). Вы сможете использовать их, написав заявление, либо работодатель должен предоставить их по вашему требованию в любое время (ст. 260 ТК РФ также гарантирует право на отпуск перед или после отпуска по уходу за ребёнком). - **Практический совет**: Вы можете взять в июне оставшиеся 14 дней отпуска за первый рабочий год, а дни, накопленные во время больничного по БиР, использовать позже — например, после выхода из декрета, присоединив к отпуску по уходу за ребёнком или отдельно. **Краткое резюме**: - Отпуск в июне 2026 года — это законная часть вашего ежегодного отпуска (не аванс), и вы вправе его взять перед декретом. - Отпускные дни, накопленные во время больничного по БиР, нельзя присоединить к июньскому отпуску; они будут доступны после декрета. - Рекомендуется оформить отпуск в июне письменным заявлением, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ, и согласовать даты с работодателем. Учитывая индивидуальные нюансы трудового договора и локальных актов организации, для детального расчёта дней и оформления документов рекомендую обратиться к юристу или кадровому специалисту для консультации.

Жукова Татьяна Александровна · Answer

Присоединить эти дни к июньскому отпуску до окончания декрета нельзя. Во время больничного по Беременности и родам у сотрудницы нет права использовать ежегодный оплачиваемый отпуск, так как за этот период ей полагается пособие по временной нетрудоспособности. Находиться одновременно в двух отпусках (ежегодном и по Беременности и родам) не допускается.

Использовать накопленные во время Беременности и родам, дни отпуска можно:

- после окончания отпуска по уходу за ребёнком (ст. 260 ТК РФ);

- при выходе на работу после декрета — согласно графику отпусков организации или в качестве компенсации при увольнении (ст. 126 ТК РФ

Працко Виталий Александрович · Answer

Можно взять отпуск перед декретом авансом и присоединить дни

Григорьев Евгений Александрович · Answer

работодатель обязан дать ежегодный отпуск по вашему заявлению независимо от стажа.

Можно ли взять отпуск перед декретом авансом и присоединить дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Можно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретом авансом?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если очередной отпуск я в этом году уже отгуляла?

Можно ли взять отпуск авансом перед декретом при 20-недельной беременности и 4 месяцах работы на предприятии?

Хочу взять отпуск авансом перед декретом и уточнить правила предоставления отпуска при смене расчетного года

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Можно ли беременной работнице взять отпуск авансом перед декретом?

Как врач скорой помощи столкнулся с отказом в возможности взять отпуск авансом перед декретом - история работника.

Возможно ли взять отпуск авансом перед декретом, если я работаю официально с мая 2022 года?

Как взять отпуск авансом перед декретом согласно ст.260 ТК РФ?

Взять отпуск авансом перед декретом - возможно ли это, сколько дней и как повлияет на выплаты учителю начальных классов?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом и сколько дней мне положено в республике Коми?

Как взять отпуск авансом перед декретом, если беременна?

Возможность взять отпуск авансом перед декретом - есть ли такая опция?

А можно ли взять отпуск 56 дней перед декретом авансом?

Оформление отпуска перед декретом авансом - последствия и возможные удержания денег

Можно ли взять авансом отпуск перед декретом, не отработав год в компании?

Нужно ли отрабатывать отпуск, взятый авансом перед декретом, после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос о возможности взять авансом отпуск перед декретом и требуемые документы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59