Обязательна ли отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию?

Question

Обязательно ли отрабатывать 2 недели на работе если увольняешься или можно одним днем? Если работадатель подписал заявление на увольнение, должна ли я отрабатывать?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Если работодатель подписал увольнение "одним днём" по Вашему желанию - "отрабатывать" Вы ничего не должны. Но если соглашения об увольнении ранее 2-недельного срока не достигнуто - Вы будете продолжать числиться сотрудником со всеми обязанностями. При этом находиться на работе в указанные 2 недели Вы не обязаны - можете, например, взять больничный или напроситься в командировку, главное - без прогулов (дабы не давать повода для увольнения по отрицательным мотивам). А так - по смыслу статьи 80 ТК РФ пресловутые 2 недели нужны не работнику для "отработки", а работодателю - для поиска нового сотрудника взамен того, кто увольняется по собственному желанию; поэтому, если работодатель согласен на более раннее увольнение работника - никаких проблем. Такие дела.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация с отработкой при увольнении по собственному желанию регулируется статьей 80 Трудового кодекса РФ. Разберём вашу ситуацию по пунктам: 1. **Общее правило**: При увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя в письменной форме не менее чем за 2 недели. Этот срок называется сроком предупреждения и предназначен для того, чтобы работодатель мог найти замену и передать дела. 2. **Исключения из правила**: В некоторых случаях можно уволиться без отработки или с сокращённым сроком: - По соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) - если работодатель согласен, можно уволиться в любой день - В период испытательного срока - достаточно предупредить за 3 дня - При нарушении работодателем трудового законодательства (невыплата зарплаты, необеспечение условий труда и др.) - В других случаях, предусмотренных законом (призыв в армию, выход на пенсию и т.д.) 3. **Ваша конкретная ситуация**: Если работодатель подписал ваше заявление на увольнение, это означает, что он принял его к рассмотрению. Однако сам факт подписи не отменяет обязанности отработать 2 недели, если в заявлении не указана конкретная дата увольнения или нет дополнительной договорённости. 4. **Что можно сделать**: - Обсудить с работодателем возможность увольнения без отработки или с сокращённым сроком - Если работодатель согласен, оформить соглашение о расторжении трудового договора - В заявлении указать конкретную желаемую дату увольнения - работодатель может её утвердить 5. **Последствия увольнения без отработки**: Если вы не отработаете установленный срок без согласия работодателя, это может рассматриваться как прогул, что повлечёт: - Увольнение по статье за прогул - Отсутствие записи об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке - Возможные проблемы при трудоустройстве **Резюме**: По общему правилу Трудового кодекса при увольнении по собственному желанию необходимо отработать 2 недели. Подпись работодателя на заявлении подтверждает только факт его получения, но не отменяет этот срок. Для увольнения без отработки необходимо либо соглашение с работодателем, либо наличие законных оснований для сокращения срока предупреждения. **Рекомендация**: Учитывая нюансы трудового законодательства и возможные последствия, рекомендую обратиться к юристу для консультации по вашей конкретной ситуации. Юрист поможет правильно оформить документы и защитить ваши права.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Обязательно отрабатывать 14 дней, если не договорились с работодателем об иной дате

Ярош Андрей Александрович · Answer

По общему правилу работник обязан предупредить работодателя о намерении уволиться по собственному желанию за 14 календарных дней до предполагаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ). Отсчёт начинается со дня, следующего за днём получения работодателем заявления. В течение этого срока учитываются все дни: рабочие, выходные, праздничные, а также время отпуска и больничного

Дмитрий Остер · Answer

Нет.
В том случае, если работодатель подписал заявление об увольнении с конкретной датой, то вы можете быть уволены в этот день, и никакой «отработки» уже не требуется.

Бровко Виктор Викторович · Answer

Если работодатель подписал ваше заявление на увольнение, но не указал на возможность увольнения без отработки, вам, скорее всего, придется отработать 2 недели. Однако вы всегда можете обсудить этот вопрос с работодателем и попытаться договориться о более раннем увольнении.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, 2 недели не всегда обязательны. По ст. 80 ТК РФ это срок предупреждения, а не «отработка». Одним днем можно уволиться по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), а если в заявлении уже согласована конкретная дата увольнения — отрабатывать не нужно. Для точности важно: какую дату поставил работодатель и есть ли приказ/соглашение? По этим деталям я смогу сказать вам точнее

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязательна отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию ст.80 тк рф

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер! Работник обязан предупредить за 14 дней. Но стороны могут договориться о любой дате увольнения, в том числе в день подачи заявления.

Правовые основания: ст. 80 ТК РФ; ст. 81 ТК РФ

Обязательна ли отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Условия увольнения пенсионеров по собственному желанию - обязательная отработка или возможность увольнения без задержек?

Отпуск и условия увольнения по собственному желанию - обязательная отработка и выплата компенсации

Правила увольнения по собственному желанию - обязательная отработка 14 дней и возможность взять отпуск за свой счет

Две недели после заявления на увольнение по собственному желанию - обязательная отработка или учёт отпуска?

Увольнение по собственному желанию - обязательная отработка и влияние семейных обстоятельств

Если я работаю на 0.5 ставки, то при увольнении отработка обязательна или нет?

Согласно ТК требуется обязательная отработка при увольнении по собственному желанию - выгода для руководства?

Необходимость медкомиссии при увольнении по собственному желанию - обязательна ли она в течение двух недель отработки?

Мой муж пенсионер работающий, при увольнение отработка обязательна?

Вопросы увольнения по собственному желанию - отработка 2 недель и оплата праздничных дней при материальной ответственности

При увольнении по собственному желанию, отработка 14 дней, можно ли проходить обходной лист на 14 день отработки?

Отработка обязательна при расчёте по собственному желанию?

Условия увольнения по собственному желанию - отработка двух недель и срок расчета от работодателя

Увольнение по собственному желанию - отработка двух недель с учетом выходных дней?

Отработка после больничного при увольнении по собственному желанию - обязательна ли 2-недельная отработка?

Отработка двух недель при увольнении по собственному желанию - обязательна ли она для сотрудников, работавших менее полугода?

Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении

Вопросы увольнения по собственному желанию - отработка, квитанции и требования

После увольнения по желанию - обязательная отработка по трудовому кодексу и права работника на производственную необходимость.

Является ли сейчас обязательной отработка 14 дней при увольнении по собственному желанию? Заранее большое спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59