Обязан ли работодатель доставлять работников на удалённые объекты для проверок?

Question

Здравствуйте. Обязан ли работодатель, доставлять работников в подразделения (на удалении в десятки км.) этого предприятия для:-очередной проверки квалификации работников; проведения обязательных медицинских осмотров; психофизического обследования; прививок? Юрич.

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Не всегда. Прямой общей обязанности возить работников ТК РФ не устанавливает. Но работодатель обязан организовать и оплатить обязательные медосмотры, психосвидетельствование и иные обязательные мероприятия, с сохранением места и среднего заработка (ст. 214, 220, 185 ТК РФ). Для точного вывода нужны детали: что сказано в трудовом/колдоговоре и где именно проходят эти процедуры — это позволит ответить точнее

Алекс И.И. · Answer

Да, работодатель обязан организовать и оплатить доставку работников в удалённые подразделения предприятия для проведения обязательных мероприятий, если это связано с исполнением трудовых обязанностей и не входит в обычный маршрут до места основной работы. **Разбор ситуации:** 1. **Правовая основа:** Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22, 212), работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, включая организацию обязательных медицинских осмотров, психофизиологических обследований и проверок квалификации, если они предусмотрены законодательством или внутренними документами. 2. **Обязательные мероприятия:** - **Медицинские осмотры и прививки:** Проводятся в рамках охраны труда (ст. 213 ТК РФ). Если они обязательны по закону (например, для работников вредных производств), работодатель должен организовать их, включая доставку, в рабочее время с сохранением среднего заработка. - **Проверка квалификации и психофизическое обследование:** Если требуются по трудовому договору, нормативным актам или для допуска к работе (например, для водителей), работодатель обязан обеспечить их проведение. Время на дорогу и проведение мероприятий считается рабочим с оплатой. 3. **Доставка и расходы:** - Если удалённое подразделение не является обычным местом работы сотрудника, поездка туда может рассматриваться как служебная командировка или рабочая поездка. Работодатель должен компенсировать транспортные расходы (ст. 168 ТК РФ) и оплатить время в пути как рабочее. - Если мероприятия проводятся в рабочее время, работодатель организует доставку за свой счёт. Если вне рабочего времени — требуется согласие работника с соответствующей оплатой. 4. **Исключения:** Если работник самостоятельно добирается до основного места работы, а мероприятия проводятся там, обязанность по доставке может не возникать. Однако при направлении в другие локации ответственность лежит на работодателе. **Резюме:** Работодатель обязан доставлять работников в удалённые подразделения для обязательных мероприятий (медосмотров, проверок квалификации и т.д.), если это обусловлено трудовыми обязанностями. Это включает оплату транспорта и сохранение заработка. Рекомендуется уточнить детали в трудовом договоре или локальных актах предприятия. **Рекомендация:** Для уточнения нюансов (например, компенсации расходов или графика мероприятий) обратитесь к юристу или в трудовую инспекцию, так как практика может зависеть от конкретных обстоятельств и отраслевых норм.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Ответ - да, если это предусмотрено договором.

Мозговой Вадим Владимирович · Answer

Статья 212 ТК РФ: Прямо обязывает работодателя организовывать медосмотры, психиатрические освидетельствования, обучение и проверку знаний по охране труда.

По сути, работодатель не обязан везти вас на личном автобусе, но обязан сделать так, чтобы вы добрались до места и потратили на это свои, а не его деньги. Давайте разберем по каждому пункту.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22, 212), работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, включая организацию обязательных медицинских осмотров, психофизиологических обследований и проверок квалификации, если они предусмотрены законодательством или внутренними документами.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Юрич, работодатель не имеет права перекладывать свои логистические расходы на кошелек работника. Все, что касается обязательных процедур по закону — это затраты предприятия.

Працко Виталий Александрович · Answer

Обязан и работодатель доставлять работников на удалённые объекты для проверю

Обязан ли работодатель доставлять работников на удалённые объекты для проверок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Обязан работодатель доставлять работников домой после окончания рабочей смены 23.00

Обязан ли работодатель доставлять работников до места работы?

Обязан ли работодатель доставлять работников локомотивных бригад в ночное время из дома.

Обязан ли работодатель доставлять работников до работы, если общественный транспорт, маршрутное такси туда не ходят?!

Обязан ли работодатель доставлять работника к месту работы в ночное время без общественного транспорта?

Обязан ли работодатель доставлять работника на место производства работ при отсутствии постоянного цеха

Обязан ли работодатель доставлять работника на ночную смену?

«Обязанность работодателя доставлять работников к месту работы - случаи и правовые основания»

Работодатель намерен отправить на удаленные объекты после отказа от увольнения по обоюдному согласию

Проблема работы вахтой - когда работодатель без согласия переводит на удаленные объекты

Обязанность работодателя доставлять работника к месту дежурства - уточнение и законы.

Вопросы о сроках инвентаризации БТИ и обязанности клиента доставлять технику к удаленному объекту.

Обязан ли работодатель (ОАО "РЖД") доставлять работников (локомотивные бригады) в ночное время в локомотивное депо на смену?

Несогласие на перевод на удаленный объект - права работников и действия работодателя

Обязан ли работодатель доставлять сотрудника на работу, если он живет в другом городе?

Обязан ли работодатель доставлять сотрудников к месту работы и обратно в сельской местности?

Рабочая смена начинается в 4 часа утра. Обязан ли работодатель доставлять сотрудника до места работы?

Обязан ли работодатель доставлять нас на место работы, при удалении от города 12 км.

Место работы находится вне пункта проживания (12 км), обязан ли работодатель доставлять рабочих к месту работы и обратно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59