Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Обязан ли работодатель доставлять работника на место производства работ при отсутствии постоянного цеха - ссылка на статью закона или положение

Вопрос №13360936 из г. Челябинск
опубликован 25.10.2017, 19:58

Меня интересует такой вопрос.., если можно ответьте пожалуйста на него, с сылкой на статью закона или положение? Должен ли работодатель доставлять Работника на место производства работ, если оно находится не на постоянном месте (цехе), а на расстоянии от него 30-40 км.., и чтобы до него добраться на общественном транспорте, необходимо потратить свои средства и время 4 часа туда и обратно. Хотя Обьект находится в черте города. По мнению работодателя, работник должен за свой счёт добираться от постоянного места работы до производственного объекта. Который может сегодня быть в одном месте города, а завтра в другом... Заранее благодарен! Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Андреев Георгий Георгиевич

Юрист Санкт-Петербург

4.8 116 отзывов

Доброго времени суток!

Увы в вашем случае трудовым кодексом не предусмотрена доставка работников до рабочего места, это должно оговариваться в трудовом договоре или коллективном трудов договоре.

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя по перевозке сотрудников до места работы и обратно лишь при работе вахтовым методом

Обязанности работодателя прописаны ст.22 ТК РФ

Удачи.

25.10.2017, 20:16

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

К сожалению трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанность обеспечивать доставку к месту работы.

Доставка работников к месту работы и обратно может быть закреплена в локальных актах, Правилах внутреннего распорядка или в трудовом договоре. Таким образом это право работодателя, а не обязанность (ст.22 ТК РФ, ст.8 ТК РФ).

всего хорошего.

25.10.2017, 20:57

Спросить юриста

Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

Если даже это не постоянное место работы, это строительный объект..

25.10.2017, 20:51

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте. К сожалению. Когда устраиваетесь на работу - заключаете трудовой договор. Вот все, что там указано, работодатель обязан выполнять. Так же как и работник.

Посмотрите в свой трудовой договор - какое место работы у Вас указано?

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

25.10.2017, 22:43

Спросить юриста