Может ли военнослужащая требовать отмены ночных смен из-за ухода за ребёнком?

Статья 96 ТК РФ напрямую к военнослужащим не применяется, поскольку военная служба регулируется специальным законодательством, а не трудовым. Однако п. 9 ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих» предусматривает, что военнослужащие-женщины и воспитывающие детей без отца пользуются гарантиями по законодательству об охране материнства и детства.

Ключевая норма - ст. 259 ТК РФ: женщин с детьми до 3 лет к работе в ночное время привлекают только с письменного согласия.

Если ребёнку больше 3 лет, автоматического запрета на ночные смены нет, но как одинокая мать вы вправе ходатайствовать об учёте семейных обстоятельств.

Ваш контракт на 5 лет не лишает права подать рапорт командиру части с просьбой скорректировать график несения службы. Приложите копии: свидетельства о рождении, о расторжении брака, решения суда о месте жительства ребёнка.

Практический шаг: составьте рапорт, ссылаясь на п. 9 ст. 10 ФЗ-76 и ст. 259 ТК РФ по аналогии, укажите объективные трудности с уходом за ребёнком в ночное время. Командование вправе рассмотреть просьбу в рамках организации службы.

Если рапорт отклонят без мотивировки - обжалуйте решение вышестоящему командиру или в военную прокуратуру, указав на нарушение гарантий одинокому родителю-военнослужащему.