Уфа, 27.03.2025, 06:21

Работала удаленно 3 месяца, в ночную смену, из за ночных смен участилось давление поставили диагноз гипертония

Вопрос №24532816 из г. Уфа
опубликован 27.03.2025, 06:21
Здравствуйте! Работала удаленно 3 месяца, в ночную смену, из за ночных смен участилось давление поставили диагноз гипертония, врачи запретили работать в ночную смену, поговорила с работодателем отказался менять смену на вечернюю или дневную кроме того отказался даже сократить время работы в ночную смену, из за давления в последнее время частот уходила на больничные, недавно мне позвонил руководитель и сказал что писала по собственному так как надоели больничные мои, из за них у меня снизились показатели и продажи, пыталась поговорить что какие могут показатели большие быть если я была на больничном в последнее время,2 раз ломались наушники. Не работал интернет но я заранее об этом предупреждала и потом все эти часы что отсутствовала отработала сразу, никаких прогулов не было ни разу, работодатель и это предъявил что ломались наушники и не работал интернет разве это моя вина, тем более я предупреждала об этом и отработала сразу потом все часы, что не выходила из за данных проблем, я одна ребенка содержу, алиментов давно нет, с работой сейчас очень тяжело многие долго не могут найти особенно те кто с детьми, у меня ещё оставить некому, мать после инсульта, отец тоже после операции они очень пожилые люди смотреть уже не могут, могу ли я обратиться в суд иди лучше в трудовую инспекцию о восстановлении на работе и законно ли мое увольнение, также хотела отметить мне сказали писать по собственному как закончился испытательный срок
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законом определены категории работников, которых привлекать к работе в ночное врем запрещено, а также категории работников для привлечения которых к работе в ночное время требуется ихх согласие.

Общие положения закреплены статьей ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время, можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:www.consultant.ru

Если Вы к категориям работников, указанных в статье 95 Трудового кодекса РФ не относитесь, но при этом имеются определенные проблемы со со здоровьем, в любом случае необходимо получить соответствующее медицинское заключение.

Порядок регулируется положениями, указанными в статье ТК РФ Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:

Из статьи следует, что:

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, ....,с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

С разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:

Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением-https://онлайнинспекция.рф/reminder/72

Но также следует учитывать, что согласно указанной статье закона, если такая работа у работодателя отсутствует, он обязан уволить работника, в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Из п. 8 статьи 77 Трудового кодекса РФ следует, что:

 … отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);-www.consultant.ru

27.03.2025, 06:50
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 8 минут

Если Вы не напишите по собственному, то Вас не смогут уволить из-за больничных (а, если уволят все-таки, что крайне маловероятно, - им придется другие основания искать, то надо будет обратиться в инспекцию труда).

ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

27.03.2025, 06:29

На данный момент мне сказали не порождать работать а писать по собственному вот незнаю что делать я сказала что скорей всего напишу,но мне нужно время подумать,так как у меня ребенок,решила не писать заявление,на данный момент вынуждена не работать за это время зарплата не идёт,что делать незнаю

27.03.2025, 06:32

В инспекцию, затем в суд.

27.03.2025, 06:48

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских