Можно ли отказаться от работы с новым токсичным материалом на вредном производстве?

Здравствуйте! Работаю 8 лет на вредных условиях труда на производстве с химическими веществами. Все льготы как положено, работодатель предоставляет (доп. дни отпуска, надбавка за вредность, досрочный выход на пенсию в дальнейшем, СИЗ, ежегодный медосмотр, и тд.) Но недавно нам завезли очень токсичный материал, с которым невозможно работать даже в респираторе, сильно заболела голова, затошнило. Поставили в известность всех причастных должностных лиц, сейчас разбираются, но возможно эту партию не смогут вернуть производителю и нам придется этот материал выработать. Возможно ли отказаться работать с этим материалом, имеет ли право работодатель заставить работать с таким токсичным веществом, от которого плохо даже при защите органов дыхания и наличия вентиляции? Охрана труда регулярно посещает предприятие, все замечания и указания сделаны, но наш токсичный материал только недавно появился. Какие у нас права, как доказать превышение токсичности, и надо ли доказывать? Или работодатель здесь все предоставил, и никак на ситуацию не повлиять? Мне даже рекомендовали идти к врачу, раз такая реакция организма, но у меня по последней медкомиссии противопоказаний к этой работе нет, и к другим химикатам нет такой реакции. Подскажите пожалуйста, что можно тут сделать, если заставят работать с этим материалом, увольняться не хотелось бы, нужно выработать вредный стаж