Может ли директор магазина убрать часы работы у продавца без предупреждения?

Question

Может ли директор магазина ретейла взять другого продавца на должность, не уволив предыдущего и не предоставив ему время на поиск нового места, не предупредив заранее, просто убрав часы работы ему и предоставить их новому сотруднику.?

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Нет, просто забрать ваши смены и отдать их новому сотруднику нельзя. Если часы, ставка или график закреплены в договоре, менять их можно только по соглашению сторон, а в отдельных случаях — с уведомлением минимум за 2 месяца (ст. 72, 74 ТК РФ). Для точного совета скажите: у вас полная ставка и есть ли приказ/новый график?

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная в вопросе, затрагивает ключевые аспекты трудовых отношений и, вероятно, содержит нарушения со стороны работодателя. Разберём её по пунктам. 1. **Изменение условий труда.** Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 72), изменение определённых сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме. Рабочее время (график, количество часов) является существенным условием трудового договора. Произвольное сокращение или полное устранение часов работы без согласия работника и без письменного уведомления является незаконным изменением условий труда. 2. **Увольнение и замена.** Директор не имеет права фактически устранить работника с должности, не уволив его официально. Если работнику перестают предоставлять работу по его должности, это может рассматриваться как вынужденный прогул по вине работодателя или как незаконное отстранение от работы. При этом приём на работу другого сотрудника на ту же должность при наличии действующего трудового договора с предыдущим работником является нарушением, так как должность считается занятой. 3. **Предупреждение и сроки.** При планируемых изменениях, таких как сокращение штата или изменение режима работы, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не менее чем за два месяца (статья 180 ТК РФ). Внезапное «убирание часов» без предупреждения грубо нарушает эту норму. 4. **Последствия для работодателя.** За такие действия работодатель может быть привлечён к административной ответственности (статья 5.27 КоАП РФ), а работник вправе потребовать: - Восстановления прежних условий труда (графика работы). - Оплаты времени вынужденного прогула, если он не допущен к работе. - Компенсации морального вреда. - В случае увольнения — восстановления на работе через суд с оплатой времени вынужденного прогула. 5. **Рекомендации работнику.** В данной ситуации работнику следует: - Зафиксировать факт нарушения: собрать доказательства (например, скриншоты графиков, письменные обращения к директору, свидетельские показания). - Обратиться с письменной претензией к работодателю с требованием восстановить условия труда. - При отсутствии реакции — обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты своих прав. **Резюме:** Действия директора магазина, описанные в вопросе, скорее всего, незаконны, так как они нарушают трудовое законодательство в части изменения условий труда без согласия работника, отсутствия предупреждения и попытки фактической замены сотрудника без официального увольнения. Работник имеет право на защиту своих трудовых прав через обращение в контролирующие органы или суд. Учитывая сложность трудовых споров и необходимость индивидуальной оценки доказательств, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации. На этом сайте вы можете написать в личные сообщения юристам, которые отвечали на подобные вопросы, например, , чтобы получить персональную помощь в составлении претензии или искового заявления.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Незаконные действия

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ. При этом всегда должна быть соблюдена определенная процедура.

В Вашем случае работодатель действует незаконно. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

не может директор магазина убрать часы работы у продавца без предупреждения

Может ли директор магазина убрать часы работы у продавца без предупреждения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

Помогите пожалуйста составить график рабочего времени, три продавца, часы работы магазина с 9 до 20

Мой домашний комфорт под угрозой - Как заставить директора магазина убрать кондиционеры с цокольного помещения под моим окном?

Как заставить директора магазина убрать товар для замены стояков отопления в 5-этажном доме - нормативные акты

Травкин приобрел в магазине музыкальных инструментов концертный рояль в кредит.

Директор предлагает убрать часы у предметников для сохранения педагога, но учителя возражают - правильно ли это?

Как вернуть золотую цепочку 375 пробы в магазин без предупреждения продавца

Я работаю продавцом директор магазина сняла просроченный товар и заставила меня его оплатить имеет ли на это право.

72-летняя директор-продавец магазина канцтоваров в Москве - сможет ли она работать в декабре 2020 года?

Где я могу получить разрешение на уличную торговлю текстилем возле магазина (директор магазина согласен)?

Работаем в смену 9 часов, если беременная ушла на прием, имеет ли работадатель убрать часы?

Может ли работодатель делать внезапную ревизию без предупреждения продавца.

Ответственность за продажу алкоголя несовершеннолетним - штрафы для продавца, директора магазина и ООО

Могу ли я поменять планшет, который не позволяет звонить и писать смс без предупреждения продавца?

Как вернуть деньги за велосипед с дефектами, купленный без предупреждения продавца?

Часы продавца в магазине - 238 за месяц, по графику 2 через 2, возможное нарушение?

Обменяют ли планшет, не принимающий SIM-карту, если взят в кредит и находится в идеальном состоянии

Открываемый сюрприз - плесень в купленной квартире без предупреждения продавца. Как решить проблему?

Имеют ли право проводить ревизию без предупреждения продавца.

Учитель информатики с категорией и уровень преподавания - что будет, если убрать часы информатики?

Может ли директор убрать заместителя директора с должности после увольнения и больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59