Письмо главному прокурору РФ

Направьте запрос арбитражному управляющему. Работник вправе запросить информацию о включении его требований в реестр, очерёдности погашения задолженности, примерных сроках выплаты и других кредиторах, предшествующих ему в очереди. Арбитражный управляющий обязан ответить в течение 10 дней с даты получения запроса

Здравствуйте, ну и пусть подаёт. Трудовой кодекс РФ (ст. 130, 236) и ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)» определяют, что задолженность по зарплате включается в реестр требований кредиторов.

---Зарплата и выходные пособия выплачиваются во вторую очередь (после расчётов с банком, если средства находились на счетах кредитной организации) среди текущих платежей, но раньше, чем большинство других долгов компании

---Работник должен подать письменное требование арбитражному управляющему с указанием периода работы и суммы задолженности, а управляющий включает требования по зарплате в реестр кредиторов.

---Ограничения по сумме: на 2025 год максимальная сумма, подлежащая выплате из средств работодателя, составляет 300 000 рублей на одного сотрудника. Всё, что свыше, выплачивается в общей очереди при наличии активов

---Процесс контролируется арбитражным управляющим и регулируется федеральным законодательством. Таким образом, закон защищает права работников при банкротстве работодателя, устанавливая приоритетность выплат по зарплате и чётко определяя процедуру их получения. С уважением! ☘

Здравствуйте, Ирина!

Поскольку фирма подала на банкротство, обычный процесс взыскания через приставов скоро будет приостановлен. Ваша главная задача сейчас - официально заявить свои требования арбитражному управляющему, чтобы долг включили во вторую очередь реестра требований кредиторов.

Если управляющий еще не назначен, это же письмо можно направить в Арбитражный суд, который рассматривает дело о банкротстве.

————

Кроме того, если еще действенный метод. Подача заявлений в Следственный комитет (СК РФ). Даже если фирма подала на банкротство, это не освобождает директора от уголовной ответственности за невыплату зарплаты. На практике угроза уголовного дела часто заставляет руководство чудесным образом находить деньги и гасить долги перед работниками, не дожидаясь конца процедуры банкротства. Если зарплата не выплачивается полностью свыше 2 месяцев (или частично свыше 3 месяцев) из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя, это преступление. (Статья 145.1 УК РФ). СК не нужно доказывать факт того, что вам должны - суд это уже установил. Им остается только проверить, куда ушли деньги. Даже если под признаки состава преступления Ваша ситуация не попадет, Председатель ведомства с удовольствием ставит такие обращения на контроль, если ВЫ грамотно его составите и отправите во все их каналы (ТГ, ВК, МАКС и прочее). Результат не заставит себя ждать. После ситуации с невыплатой зарплаты на Байконуре обращения по «зарплатам» на особом, самом особом контроле в СК РФ!

———-

Помимо прочего, Вы правы. Направьте обращение прокурору. Отразите обстоятельства невыплаты заработной платы. Не нужно слать обращение «самому главному прокурору», он все равно все спустит вниз, время упустите. Направьте обращение прокурору по месту нахождения офиса фирмы. Прокуратура проводит проверки по таким обращениям , поскольку это контрольная категория как и в СК РФ.

——

Однако, уголовное дело / обращение в прокуратуру и СК не отменяет вашей необходимости встать в реестр кредиторов в арбитражном суде. Делайте и то, и другое параллельно. Одно давит на директора лично, второе - законный путь получения денег со счетов компании. УДАЧИ

Здравствуйте Уважаемая Ирина!

1. Требования работников по выплате заработной платы относятся к требованиям второй очереди (ст. 134 Закона о банкротстве № 127-ФЗ).

Если производство по делу о банкротстве уже возбуждено, дальнейшее взыскание возможно только в рамках дела о банкротстве (через подачу заявления о включении в реестр требований кредиторов).

Направить заявление арбитражному управляющему о включении требований в реестр кредиторов, если задолженность возникла до начала процедуры банкротства.

2. Проверить включение требований в реестр. Работник вправе запросить у арбитражного управляющего выписку из реестра требований кредиторов. Управляющий обязан предоставить её в течение 5 рабочих дней.

3. Работники могут избрать представителя, который будет отстаивать их интересы в арбитражном процессе и на собраниях кредиторов.

Всего Вам наилучшего!

Доброго дня, Ирина!

Подача фирмой-должником иска о признании себя банкротом не отменяет ваш долг, но останавливает принудительное взыскание через службу судебных приставов. Вы становитесь участником банкротства: Вам нужно обратиться к арбитражному управляющему (или напрямую в суд) с заявлением о включении в реестр, приложив судебное решение по зарплате.

Требования по зарплате включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов (п. 2 ст. 213.27 Закона № 127-ФЗ для граждан и ст. 136 для юрлиц).

Найдите дело в картотеке (kad.arbitr.ru): Убедитесь, какая процедура введена (наблюдение, конкурсное производство или реструктуризация долгов) и кто назначен управляющим.

Данные об арбитражном управляющем (включая его контакты) обязательно публикуются в открытых источниках. Они указаны в двух местах: в судебном акте и в сообщении на ЕФРСБ.

На сайте kad.arbitr.ru (Картотека арбитражных дел).

В поиске введите ИНН или название фирмы-должника.

Найдите документ с названием: «Определение о введении наблюдения», «Решение о признании банкротом и открытии конкурсного производства» или «Определение о введении реструктуризации долгов».

В тексте этого определения обязательно будет указано:

ФИО арбитражного управляющего.

Название и адрес саморегулируемой организации (СРО), членом которой он является.

Часто — адрес для корреспонденции (иногда это адрес СРО или личный адрес управляющего).

Подайте заявление о включении в реестр: Это главный документ, который вы должны направить управляющему и в суд. Срок для подачи — обычно 30 дней с даты публикации сведений о банкротстве.

Деньги поступят только после продажи имущества должника.

Здравствуйте!

Банкротство работодателя приравнивается к ликвидации компании (п. 1 ст. 65 ГК РФ).

В этом случае гарантии и выплаты работникам полагаются те же, что и при ликвидации: оплата труда за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованные отпуска, выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства (но не более 2 месяцев с зачётом выходного пособия).

Процедура банкротства состоит из нескольких этапов: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство.

На первых трёх этапах компания пытается восстановить платёжеспособность, а конкурсное производство, как завершающий этап, при котором компания ликвидируется.

Необходимо направить запрос арбитражному управляющему.

В течение 5 рабочих дней он обязан предоставить выписку из реестра, где будет указано, учтены ли требования работника, их размер и очерёдность удовлетворения.

При необходимости подать заявление арбитражному управляющему о включении требований в реестр.

В заявлении необходимо указать:

ФИО и паспортные данные работника;

дату и номер трудового договора;

дату и номер приказа об увольнении;

размер задолженности по заработной плате;

порядок расчёта суммы долга;

документы, подтверждающие задолженность (копии трудового договора, расчётных листков, решения суда и т. д.);

требование включить задолженность в реестр требований кредиторов;

реквизиты расчётного счёта для перечисления средств.

Работники вправе избрать представителя, который будет представлять их интересы в деле о банкротстве (ст. 35 Закона о банкротстве).

Также можете участвовать в собраниях кредиторов без права голоса.

Если арбитражный управляющий нарушает права работников (например, не включает требования в реестр или нарушает очерёдность выплат), можно подать жалобу в арбитражный суд или в саморегулируемую организацию, членом которой он является.

Требования по заработной плате удовлетворяются во вторую очередь (п. 2 ст. 134 Закона о банкротстве)

Работники также вправе обратиться в ГИТ Роструда или прокуратуру для проверки соблюдения трудового законодательства (ст. 352 ТК РФ, ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ").

Также в некоторых случаях возможно привлечение контролирующих должника лиц (например, руководителя) к субсидиарной ответственности.

Если долг по з/п составляет более 2 мес., обращайтесь с заявлением в СУ СК РФ по территориальности (ст. 145.1 УК РФ).

Доброго дня!

Вам нужно направить письмо в адрес конкурсного управляющего по ситуации с невыплатой зарплаты при уже имеющемся решении суда и возбужденном исполнительном производстве, если работодатель подал на банкротство.

По таким требованиям зарплата относится к приоритетным, но важно оперативно заявить требование в дело о банкротстве и контролировать включение в реестр должников.

В случае банкротства работодателя ваше требование о выплате заработной платы относится ко второй очереди требований кредиторов согласно ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Здравствуйте !

В данном Вашем случае, данные требования являются текущими (ст. 5 Закона о банкротстве). Они не включаются в реестр кредиторов и удовлетворяются во вторую очередь текущих платежей до требований, включенных в реестр (ст. 134 Закона о банкротстве).

в соответствии с пунктом 1 статьи 136 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" требования об оплате труда подлежат включению в реестр требований кредиторов (Письмо Минтруда России от 06.05.2021 N 14-3/ООГ-4005).

Таким образом, с юридической точки зрения, выплаты задолженности по заработной плате работникам должен производить арбитражный управляющий в строгой очередности, установленной статьей 134 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ (далее - Закон о несостоятельности).

Очередность погашения задолженности по заработной плате зависит от даты ее возникновения, а также от своевременных действий самого работника и Вы вправе запросить сведения о включении его требований в реестр.

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

Здравствуйте, Ирина!

В вашей ситуации, несмотря на наличие судебного решения и возбужденного исполнительного производства, реальное взыскание задолженности по заработной плате осложнено начатой процедурой банкротства работодателя. Обращение к генеральному прокурору РФ возможно, ГП РФ скорее всего перенаправит обращение в территориальный орган - прокуратуру субъекта, где находится работодатель. Но более эффективно — параллельно участвовать в деле о банкротстве как кредитор по зарплатной задолженности, поскольку требования работников имеют преимущество при удовлетворении (вторая очередь). Прокурор вправе осуществлять надзор за соблюдением трудовых прав, но не может напрямую повлиять на ход банкротства.

Поскольку соблюдение трудового законодательства является приоритетным направление надзора территориальный прокурор скорее всего, если усмотрит уголовный состав, в порядке ст. 37 УПК РФ материалы в следственный комитет, что скорее "простимулирует" руководителя должника погасить задолженность по зарплате.

Правовое обоснование:

Трудовой кодекс РФ — ст. 136, 140 (сроки и порядок выплаты зарплаты).

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" — исполнительный лист по зарплате имеет преимущество (ст. 70, 111).

Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" — ст. 134 (очередность требований), ст. 11 (право работников на подачу требований).

Письмо Генеральной прокуратуры РФ от 22.02.2011 № 72/1-146-2011 (о надзоре по вопросам оплаты труда).

Постановление Пленума ВС РФ от 21.12.2017 № 53 (разъяснения по банкротству).

Таким образом, если процедура банкротства еще не введена (не вынесено определение суда) исполнительное производство продолжается, возможны меры принудительного взыскания через судебных приставов-исполнителей.

Если введена процедура наблюдения или конкурсного производства исполнительное производство по имущественным взысканиям приостанавливается, требования по зарплате подлежат включению в реестр требований кредиторов (вторая очередь, ст. 134 Закона о банкротстве).

Ваши действия:

1) Подача заявления о включении в реестр требований кредиторов - это подготовьте заявление о включении вашей задолженности по зарплате в реестр требований кредиторов должника (ст. 71, 100 Закона о банкротстве).

2) Приложите копию судебного решения, исполнительного листа, документов, подтверждающих задолженность.

Направьте заявление в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве.

Далее контролируйте ход дела:

Следите за публикациями о ходе банкротства на сайте ЕФРСБ.

Участвуйте в судебных заседаниях, связанных с банкротством.

Заявление в реестр нужно подать в течение 30 дней с публикации о введении наблюдения (можно и позднее, но с риском пропуска очередности).

Удачи!

Письмо главному прокурору РФ в ситуации с невыплатой задолженности по заработной плате, судебным решением и возбуждённым исполнительным производством, а также иском фирмы-должника о признании банкротства, должно содержать чёткое изложение обстоятельств дела, ссылки на нормы права и конкретные требования к прокурору.

Структура письма

Документ составляется в свободной форме, но должен включать следующие части:

Шапка документа. Указываются:

полное наименование органа (например, «Генеральному прокурору Российской Федерации»);ФИО и должность прокурора (если известно);адрес прокуратуры;ФИО заявителя, адрес проживания, номер телефона и email (если требуется ответ в электронной форме).

Заголовок. Например: «О нарушении трудовых прав и невыплате заработной платы при процедуре банкротства».

Описательная часть. В ней подробно излагаются:

период работы в организации, должность, реквизиты трудового договора и приказа о приёме на работу;дата последнего получения заработной платы и размер задолженности на конкретную дату (с приложением расчёта);информация о судебном решении о взыскании задолженности и дате его вступления в силу;сведения о возбуждении исполнительного производства (номер производства, дата возбуждения);данные о поданном должником иске о признании банкротства (дата подачи иска, наименование суда, номер дела);предпринятые действия для урегулирования ситуации (обращения к работодателю, в трудовую инспекцию и т. д.) и их результаты.

Резолютивная часть. Здесь формулируются требования к прокурору:

провести проверку соблюдения трудового законодательства и процедуры банкротства;контролировать действия арбитражного управляющего на предмет соблюдения прав работников (включая включение требований в реестр кредиторов);принять меры для обеспечения исполнения судебного решения о взыскании задолженности;привлечь виновных лиц к ответственности, если будут выявлены нарушения (административной или уголовной — в зависимости от обстоятельств).

Перечень прилагаемых документов. К письму следует приложить копии:

трудового договора;приказа о приёме на работу;судебного решения;постановления о возбуждении исполнительного производства;искового заявления о банкротстве (если есть);других документов, подтверждающих задолженность и предпринятые действия.

Дата составления и подпись с расшифровкой.

Дополнительные рекомендацииАдрес подачи. Письмо следует направлять в прокуратуру по месту нахождения организации-должника. Способы подачи. Документ можно подать лично, через канцелярию, заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении, а также через интернет-приёмную на сайте Генеральной прокуратуры РФ или на портале «Госуслуги». Срок рассмотрения. Ответ должен поступить в течение 30 дней с момента регистрации обращения. Контроль за процедурой банкротства. Если должник признан банкротом, требования по заработной плате включаются в реестр требований кредиторов во вторую очередь (ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»). Работник вправе самостоятельно обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении своих требований в реестр, приложив подтверждающие документы. Важные нюансыВ ходе банкротства выплаты производятся за счёт конкурсной массы. Очередность погашения задолженности зависит от даты её возникновения: текущие платежи (задолженность, возникшая после принятия заявления о банкротстве) удовлетворяются раньше реестровых требований (возникших до этого момента). Если арбитражный управляющий не учитывает требования работника или включает их в реестр в неверном размере, можно подать заявление на его имя с требованием исправить ситуацию. В случае бездействия — обжаловать его действия в арбитражном суде. Работники вправе избрать представителя, который будет отстаивать их интересы в деле о банкротстве (ст. 35 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Для повышения эффективности обращения рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве и процедурах банкротства. Это поможет корректно сформулировать требования и учесть все детали конкретной ситуации.

Добрый день, Ирина. Право на вознаграждение за труд закреплено в Ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ.

Решения суда обязательны для всех и должны исполняться (ст. 13 ГПК РФ).

Если зарплату не платят более 2-х месяцев (полностью) или более 3-х месяцев (частично) (ст. 145.1 УК РФ) - штраф, принудительные работы или лишение свободы. Ответственность за невыплату зарплаты из корыстной или личной заинтересованности.

Прокуратура обязана проверять соблюдение прав граждан и реагировать на нарушения (ФЗ "О прокуратуре РФ" (ст. 10, ст. 21)).

Ответственность работодателя за задержку выплат (ст. 142 ТК РФ).

Долги по зарплате - это вторая очередь (выплачиваются раньше, чем налоги и долги перед другими фирмами)(ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" ст. 134).

"Прошу провести проверку по факту невыплаты зарплаты организацией (Название) ИНН (Номер). Несмотря на решение суда от (Дата) и возбужденное исполнительное производство (Номер), деньги не выплачены. Подача заявления о банкротстве (Номер дела) может свидетельствовать о попытке уклонения от обязательств. Прошу проверить действия руководства на предмет состава преступления по ст. 145.1 УК РФ и ст. 196 УК РФ (преднамеренное банкротство)".

Взыскания через приставов останавливаются, а ваши деньги должен выплачивать арбитражный управляющий из имущества фирмы в порядке очереди.

Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 09.04.2026) "О несостоятельности (банкротстве)"

Статья 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов

1. Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий;

В ситуации, когда имеется вступившее в законную силу судебное решение о взыскании заработной платы, возбуждено исполнительное производство и одновременно должник инициировал процедуру собственного банкротства, кредитору необходимо направить работодателю письменное требование о погашении задолженности с фиксацией статуса требований работника как приоритетных.

Практически важно учитывать следующее.

После принятия арбитражным судом заявления о банкротстве исполнительное производство по денежным требованиям обычно подлежит приостановлению. Это не лишает работника права на получение денег, но меняет порядок взыскания - требования должны заявляться в деле о банкротстве.

Работнику необходимо:

Отслеживать картотеку арбитражных дел и дату введения процедуры банкротства.

Согласно пункту 1 статьи 71 Закона о банкротстве для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения.

В силу абзаца третьего пункта 1 статьи 142 Закона о банкротстве реестр подлежит закрытию по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства.

Здравствуйте, Ирина!

Ситуация стандартная, но есть важный нюанс — дата, когда возник ваш долг по зарплате. От этого зависит порядок действий.

Смотрим на дату, когда арбитражный суд принял заявление фирмы о банкротстве. Это ключевой момент.

--------------------

Если долг накопился до этой даты — ваше требование идет во вторую очередь реестра требований кредиторов. Исполнительное производство приостановят. Вам надо написать заявление фин. управляющему о включении в реестр на основании вашего судебного решения. Это прямо предусмотрено пунктом 1 статьи 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (Закон о банкротстве).

Если долг возник после принятия заявления о банкротстве — это текущие платежи. Их не включают в реестр. Платить Вам обязаны вне очереди за счет конкурсной массы. Тут ваше исполнительное производство не приостанавливают. Судебный пристав обязан работать дальше, а банк — списывать деньги по вашему листу. Это подтверждает, например, пункт 12 Обзора судебной практики ВС РФ от 16.06.2021.

Коротко: определите дату возникновения долга. До даты принятия заявления — идите в реестр кредиторов второй очереди. После — требуйте немедленной оплаты как текущий платеж через пристава. Ваше судебное решение — ваше главное оружие, его сила не пропадает при банкротстве.

Прокурору написать можно, но особо бессмысленно

С уважением, Дарья

Обращение в Генеральную прокуратуру в вашей ситуации возможно, но важно понимать ее полномочия и правильно расставить акценты в тексте.

Прокуратура осуществляет надзор за исполнением законов, в том числе судебными приставами, однако она не подменяет суд и не может обязать работодателя погасить долг при отсутствии имущества, если процедура банкротства запущена. Основанием для вмешательства прокуратуры может стать бездействие пристава или нарушение им закона "Об исполнительном производстве" .

Структура и содержание письма:

1. "Шапка": Генеральному прокурору РФ (или в Главное управление по надзору за исполнением федерального законодательства).

2. Сведения о заявителе: ФИО, адрес, контактный телефон.

3. Суть: "Прошу провести проверку соблюдения законодательства об исполнительном производстве по делу №...".

4. Основная часть (акцент на действия пристава): Укажите, что решение суда не исполняется, а судебный пристав-исполнитель (ФИО, отдел) не принимает исчерпывающих мер, либо вы не согласны с его действиями в условиях банкротства должника.

5. Просьба: Проверить законность действий пристава, принять меры прокурорского реагирования.

6. Приложения: Копия решения суда, копия постановления о возбуждении ИП, ответы из ФССП (если есть).

Важный нюанс по банкротству: Если фирма подала иск о признании банкротом и он принят судом к производству, взыскание по исполнительным листам приостанавливается (кроме текущих платежей). Прокуратура не может отменить эту норму закона (ст. 63 ФЗ "О банкротстве"). В этом случае ваша цель — через прокуратуру понудить пристава своевременно включить ваши требования в реестр кредиторов, а не бездействовать .

Подать обращение быстрее и эффективнее всего через интернет-приемную Генпрокуратуры на сайте epp.genproc.gov.ru или через портал Госуслуг .

Ирина, здравствуйте! ✨

Согласно ст. 134 ФЗ № 127-ФЗ, требования о выплате заработной платы относятся к платежам второй очереди.

При этом очерёдность зависит от даты возникновения задолженности:

- Если задолженность возникла до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, требования включаются в реестр требований кредиторов и удовлетворяются во вторую очередь пропорционально с другими кредиторами этой очереди.

При определении размера требований учитываются непогашенная задолженность и проценты за нарушение срока выплаты в размере и порядке, которые устанавливаются трудовым законодательством (ст. 136 ТК РФ).

- Если задолженность возникла после принятия заявления о банкротстве, требования относятся к текущим платежам и также удовлетворяются во вторую очередь.

Текущие платежи не включаются в реестр требований кредиторов, они погашаются вне очереди, но после удовлетворения требований первой очереди (судебные расходы, вознаграждение арбитражному управляющему и т. д.).

✔️ арбитражный управляющий не может приступить к погашению реестровой задолженности по заработной плате, не удовлетворив сначала требования по текущим платежам.

✅ Работник вправе:

- Проверить включение его требований в реестр кредиторов. Для этого нужно направить запрос арбитражному управляющему. В течение 5 рабочих дней он обязан предоставить выписку из реестра, где будут отражены размер, состав и очерёдность удовлетворения требований.

- Обратиться с заявлением к арбитражному управляющему, если требование не учтено или указан неверный размер задолженности. В заявлении следует указать ФИО, паспортные данные, дату и номер трудового договора, дату и номер приказа об увольнении, размер задолженности, порядок её расчёта, документы, подтверждающие долг, требование включить задолженность в реестр, реквизиты расчётного счёта для перечисления средств.

- Избрать уполномоченного представителя работников, который будет представлять их интересы в арбитражном процессе, в том числе по вопросам порядка и сроков выплаты задолженности.

- Обратиться в арбитражный суд с жалобой на действия (бездействие) арбитражного управляющего, если они нарушают права кредиторов.

Дополнительные аспекты

- Проценты за задержку выплаты.

Согласно ст. 236 ТК РФ, за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы.

- Субсидиарная ответственность.

Если будет доказано, что задержка выплаты зарплат произошла из-за действий или бездействия конкретных лиц (например, директора, бухгалтера, учредителя), эти лица могут быть привлечены к субсидиарной ответственности. С них можно взыскать долги даже после закрытия компании.

- Прекращение исполнительного производства.

После возбуждения процедуры банкротства исполнительное производство в отношении должника прекращается. Требования кредитора должны быть заявлены в рамках дела о банкротстве.

Добрый вечер!

Надо также подать заявление в трудовую инспекцию☝️

А также обратиться с заявлением о преступлении в полицию по факту возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

- наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

А банкротное дело работодателя надо будет теперь отслеживать и направить заявление о включении требований в реестр требований кредиторов арбитражному управляющему ☝️

Задолженность по оплате перед работником будет являться в качестве 2-ой очереди ☝️

Согласно ст. 69.1 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», требования работников по заработной плате относятся к привилегированным и удовлетворяются во вторую очередь после расчётов с гражданами, перед которыми должник несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью.

Это значит, что даже при банкротстве работодателя Ваши требования по зарплате имеют приоритет перед большинством других кредиторов (например, поставщиков, арендодателей, банков).

После возбуждения дела о банкротстве исполнительное производство по Вашему листу приостанавливается (ст. 96 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Теперь взыскание возможно только в рамках дела о банкротстве.

Вам необходимо подать заявление арбитражному управляющему (временному, конкурсному) о включении Вашего требования в реестр кредиторов второй очереди.

К заявлению приложите копию решения суда и исполнительного листа.

Если Вы не заявите свои требования в установленный срок (обычно 2 месяца с даты публикации о банкротстве), есть риск не получить выплату.

Требования по зарплате, возникшие до возбуждения дела о банкротстве, включаются во вторую очередь реестра.

Текущие платежи (зарплата, начисленная уже после возбуждения дела о банкротстве) выплачиваются вне очереди, но только если у предприятия есть средства.

Найдите в ЕФРСБ публикацию о банкротстве Вашего работодателя.

Узнайте, кто назначен арбитражным управляющим.

Направьте ему заявление о включении Вашего требования в реестр кредиторов второй очереди с приложением копий документов.

Письмо Генеральному прокурору РФ составляется в свободной форме с указанием реквизитов: ФИО, адрес, контакты, суть нарушения. Описываете факт невыплаты зарплаты, наличие судебного решения, возбуждённого исполнительного производства и поданного должником иска о банкротстве. Прокуратура вправе осуществлять надзор за исполнением законов судебными приставами и в случаях задержек зарплаты принимать меры реагирования. Указываете, что бездействие приставов или управляющего нарушает ваши права.

При банкротстве должника исполнительное производство приостанавливается автоматически на основании ст. 40 ФЗ «Об исполнительном производстве». Это не лишает вас права на получение зарплаты: требования по оплате труда включаются во вторую очередь реестра кредиторов согласно ст. 134 ФЗ «О несостоятельности». Вам необходимо подать в арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, заявление о включении требований в реестр в срок до 30 дней с даты публикации сообщения о банкротстве.

К письму прикладываете копии: судебного решения, исполнительного листа, постановления о возбуждении исполнительного производства, трудового договора, расчёта задолженности, уведомления о банкротстве должника. Прокуратура может инициировать проверку законности действий арбитражного управляющего и приставов, а также потребовать ускорения включения ваших требований в реестр. Адрес для направления: 125993, г. Москва, ул. Б. Дмитровка, 15а, Генеральная прокуратура РФ. Дублируйте жалобу в региональную прокуратуру для оперативного реагирования