Зачем работодателю нужно согласие на обработку данных членов семьи?

Question

Зачем работодателю нужно согласие на обработку данных членов семьи?

Вопрос №24955223 из г. Волгоград
опубликован 15.04.2026, 21:11

Строков Виктор Александрович · Accepted Answer

Если только ему необходимо получить сведения о члене семьи в целях удержания алиментов из заработной платы, выплаты пособий в связи с нетрудоспособностью, уходу за ребёнком и т.п.

Все сведения о родственниках, которые не относятся к целям обработки, работодатель обрабатывать и получать не вправе. Иначе его могут оштрафовать (ч. 2, 2.1 ст. 13.11 КоАП, п. 2 Федерального закона от 12.12.2023 № 589-ФЗ).

Алекс И.И. · Answer

Работодателю может потребоваться согласие на обработку персональных данных членов семьи сотрудника в нескольких случаях, предусмотренных законодательством. Согласно Федеральному закону №152-ФЗ «О персональных данных», обработка таких данных допускается только с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, прямо указанных в законе.

**Основные причины запроса согласия:**
1. **Социальные гарантии и льготы** — для оформления пособий, материальной помощи, путевок в детские лагеря, санаторно-курортного лечения для членов семьи.
2. **Медицинское страхование** — при включении членов семьи в корпоративную программу ДМС.
3. **Командировки и перемещения** — при организации служебных поездок, связанных с сопровождением семьи.
4. **Наследственные вопросы** — для оформления документов в случае смерти сотрудника.
5. **Иные законные основания** — например, для уведомления родственников в экстренных ситуациях.

**Ваши права и ограничения:**
- Вы имеете право отказаться давать такое согласие, если обработка данных не связана с исполнением ваших трудовых обязанностей.
- Работодатель должен четко указать цели обработки данных и не может требовать информацию, не связанную с трудовыми отношениями.
- Обработка данных должна соответствовать заявленным целям, и работодатель обязан обеспечить их конфиденциальность.

**Рекомендации:**
1. Запросите у работодателя письменное обоснование необходимости обработки данных членов семьи с указанием конкретных целей.
2. Проверьте, соответствует ли запрашиваемая информация заявленным целям (например, для детского пособия достаточно свидетельства о рождении, а не полных данных всех родственников).
3. Если требования кажутся избыточными, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или Роскомнадзор для проверки законности таких требований.

**Резюме:** Требование согласия на обработку данных членов семьи может быть законным при наличии конкретных обоснованных целей, связанных с трудовыми отношениями. Однако работодатель не вправе запрашивать избыточную информацию. Рекомендуется уточнить у работодателя цели обработки и при необходимости проконсультироваться с юристом по трудовому праву для защиты своих прав. На этом сайте есть специалисты, ответившие на подобные вопросы — вы можете обратиться к ним через личные сообщения для получения индивидуальной консультации.

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

Запросите у работодателя письменное обоснование необходимости обработки данных членов семьи с указанием конкретных целей.

Озереденко Светлана Николаевна · Answer

Здравствуйте.
Работодатель может требовать согласие на обработку персональных данных члена семьи сотрудника только в строго определённых случаях, предусмотренных законом. Это связано с тем, что обработка таких данных регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
Если работодатель требует согласие на обработку персональных данных члена семьи, вы вправе уточнить цель обработки и перечень данных, которые планируется использовать. Если эти данные избыточны по отношению к заявленным целям или обработка не предусмотрена законом, вы можете отказаться давать согласие. В таком случае работодатель не вправе требовать эти данные, если они не относятся к случаям, когда согласие не требуется.
Если вы считаете, что ваши права нарушаются, можно обратиться в Роскомнадзор или в суд.

Петр · Answer

А ваш работодатель что - "Оператор персональных данных, официально зарегистрированный Роскомнадзором"?

Людмила Михайловна Демидова · Answer

Работодатель должен разъяснить Вам причину такого запроса.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Вы имеете право вычеркнуть из бланка согласия те пункты, которые касаются членов семьи, или приписать внизу: В части обработки данных членов семьи (кроме ФИО детей для подарков/вычетов) согласие не даю.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер! Работодатель обрабатывает персональные данные работников без согласия в рамках трудовых отношений, а вот данные третьих лиц, включая членов семьи, - только при наличии законного основания, чаще всего письменного согласия этих лиц. Это требуется, например, для оформления социальных гарантий, льгот, налоговых вычетов, ДМС, пропусков, командировок с членами семьи. Закон о персональных данных прямо требует согласия субъекта данных, если нет иной законной базы, и ограничивает объём сведений.

Вы вправе запросить, для какой конкретной цели запрашивают данные и какие именно. Если цель понятна и законна, даётся отдельное согласие ии только на необходимый объём. Если цель размыта или просят всё подряд, можно отказать или предложить сократить перечень. Передавать лишние сведения не обязаны.

Правовые основания: ст. 6 и ст. 9 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», ст. 86 ТК РФ.

Працко Виталий Александрович · Answer

работодателю нужно согласие на обработку данных членов семьи

Зачем работодателю нужно согласие на обработку данных членов семьи?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Чтобы зарегистрировать карту фикс прайс, нужно дать согласие на обработку данных - зачем? И нужно ли это делать?

Как запретить бывшему работодателю обработку и хранение персональных данных, если не было дано согласие на обработку?

Я в праве запросить у банка отзыв на согласие обработки данных?

Требования банка для удаленной работы - заполнение паспортных данных, СНИЛС, ИНН и отправка копий.

Возможность продажи доли квартиры с использованием материнского капитала и программы Молодая семья

Зачем нужно согласие на обработку персональных данных при открытии р/счета в банке и необходимость его заполнения директором ООО

Возможность отказа в разрешении на обработку данных всех членов семьи на работе - анализ согласно законодательству

При получении паспорта, прописка автоматическая или нужно согласие членов семьи?

В паспортном столе говорят нужно согласие членов семьи, так ли это?

Если я хочу проанкетировать студентов как частное лицо, мне нужно согласие на обработку данных?

Возможно ли сдать муниципальную квартиру в аренду без согласия членов семьи и в чем случае договор будет действительным

Осторожность при удаленном трудоустройстве - Зачем работодателю данные паспорта и прописки?

Обязательно ли при устройстве на работу брать у работника согласие обработку персональных данных и как быть с уже работающими.

Как заполнить таблицу на согласие обработку персональных данных.

Скажите пожалуйста, правомерны ли действия нотариуса и зачем нужно согласие всех членов семьи если есть завещание?

Согласие на обработку персональных данных - зачем и стоит ли его подписывать на работе?

При договоре мены коммунальных квартир, нужны согласие членов семьи?

Может ли другой член семьи стать новым нанимателем без согласия первого члена семьи в случае

Имею ли я право не подписывать согласие на обработку персональных данных работодателю. Спасибо.

Нужно ли согласие членов семьи на проживание с ребенком на данной площади?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59