Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алена

Задано вопросов 98, из них VIP - 0

Владивосток, 15.05.2021, 14:23

Как запретить бывшему работодателю обработку и хранение персональных данных, если не было дано согласие на обработку?

Вопрос №18463743 из г. Владивосток
опубликован 15.05.2021, 14:23

Можно запретить обработку, хранение персональных данных, бывшему работодателю, если я не подписывала согласие на обработку, а оставляла только копию паспорта, подписывала только трудовой договор, в котором не было согласия на обработку.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

Должно быть Ваше согласие. Наверняка Вы его давали при приеме на работу. Но в связи с работой и для работы.

Пишите заявление бывшему работодателю о том что не согласны на обработку персональных данных.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)

Статья 6. Условия обработки персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

15.05.2021, 14:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Селянин Евгений Викторович

Юрист из города Долгопрудный, стаж 9 лет

4.4 469 отзывов

Письменно пишите заявление об этом, просите дать ответ за подписью в котором им указано, что данные удалены и не распространяются кроме случаев, предусмотренных законом (да-да, ваши договоры хранятся у работодателя).

15.05.2021, 14:26

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

2 отзыва

Дело в том что, работодатель предоставляет трудовой договор от 12.01.2021 г. (не указаны причины заключения срочного трудового договора), хотя фактически я подписывала (и работала,, )срочный трудовой договор 18 мая 2020 г., отказывает в выдаче заверенной копии трудового договора.

15.05.2021, 14:36

Спросить юриста

Таран Наталья Константиновна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 34 отзыва

Просьба пояснить суть вопроса, так как не совсем понятно в чём заключается помощь юристов в данном случае и как правильнее Вам помочь, что Вы достигли желаемого Вами результата.

15.05.2021, 17:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как запретить бывшему работодателю обработку и хранение персональных данных, если не было дано согласие на обработку?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы