Как запретить бывшему работодателю обработку и хранение персональных данных, если не было дано согласие на обработку?

Вопрос №18463743 из г. Владивосток
опубликован 15.05.2021, 14:23
Можно запретить обработку, хранение персональных данных, бывшему работодателю, если я не подписывала согласие на обработку, а оставляла только копию паспорта, подписывала только трудовой договор, в котором не было согласия на обработку.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должно быть Ваше согласие. Наверняка Вы его давали при приеме на работу. Но в связи с работой и для работы.

Пишите заявление бывшему работодателю о том что не согласны на обработку персональных данных.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2021)

Статья 6. Условия обработки персональных данных

(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:

1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

15.05.2021, 14:28
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Письменно пишите заявление об этом, просите дать ответ за подписью в котором им указано, что данные удалены и не распространяются кроме случаев, предусмотренных законом (да-да, ваши договоры хранятся у работодателя).

15.05.2021, 14:26

Дело в том что, работодатель предоставляет трудовой договор от 12.01.2021 г. (не указаны причины заключения срочного трудового договора), хотя фактически я подписывала (и работала,, )срочный трудовой договор 18 мая 2020 г., отказывает в выдаче заверенной копии трудового договора.

15.05.2021, 14:36

Просьба пояснить суть вопроса, так как не совсем понятно в чём заключается помощь юристов в данном случае и как правильнее Вам помочь, что Вы достигли желаемого Вами результата.

15.05.2021, 17:54

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских