Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос №24961108 из г. Салехард
опубликован 23.04.2026, 12:06

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли она работать на прежнем месте работы дистанционно полный рабочий день, если со соглашению с работодателем, он не против такой работы.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45408 отзывов

Галина Анатольевна, может. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

23.04.2026, 12:12

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

только неполный рабочий день

23.04.2026, 12:07

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 963 отзывa

Здравствуйте! Да, может. Сейчас закон позволяет досрочно выйти из отпуска по уходу и работать у прежнего работодателя дистанционно даже на полный день, при этом пособие до 1,5 лет сохраняется. Основание: ст. 256 ТК РФ. Оформляли уже выход из отпуска и допсоглашение о дистанционной работе? Пособие уже назначено? Ответы помогут дать более точный совет.

23.04.2026, 12:12

Спросить юриста