
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли она быть трудоустроена в другой фирме?
08.12.2006, 15:41 • г. Санкт-Петербург
1) Можно быть официально трудоустроенным в двух разных фирмах?
2) Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может ли она быть трудоустроена в другой фирме?
Уважаемая Светлана! Ответ на Ваш вопрос находится в ст. 256 ТК РФ, а именно: "По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию". Вы можете работать как и в той организации которая предоставила Вам отпуск по уходу за ребенком, так и в любой другой.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
