Как сообщить о нарушениях в табеле учета рабочего времени сотрудницы в декрете?

Question

Здравствуйте. Работаю на предприятии. Одна сотрудница в нашем отделе находится в декрете. Но написала заявление и работает по 2 ч в день. Бывает выйдет в один день на 4 ч, потом день пропустит, бывает так, что и вообще несколько дней не выходит на работу, и т.д. Я недавно заменяла начальника на время его отпуска. И увидела в табеле, что у нее вместо 2 ч стоит 4 ч. Это на протяжении почти 4 месяцев. Подскажите, куда можно обратиться? Стоит ли сначала поговорить с начальником отдела или все же куда-то идти выше разбираться?

Маняшин Валерий Викторович · Accepted Answer

Декретный отпуск (по беременности и родам, а также по уходу за ребенком) в России оплачивает Социальный фонд России (СФР), но оформлением документов занимается работодатель. Деньги начисляются напрямую из фонда, а не из средств компании, что гарантирует выплаты даже при проблемах у работодателя. Поэтому можете сообщить о выявленном в СФ . Но этичнее (конечно) разобраться на местном уровне . Возможно это какие-то технические ошибки

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация, когда в табеле учета рабочего времени указывается фактически не отработанное время, может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства. Действия работодателя, завышающего часы работы, влекут необоснованную выплату заработной платы и нарушают права других работников, а также могут быть признаны фиктивным трудоустройством. **Рекомендуемый порядок действий:** 1. **Сначала обратитесь к начальнику отдела.** Объясните, что вы обнаружили несоответствие в табеле. Возможно, это ошибка, и руководитель исправит ее. Если начальник не реагирует или сам причастен к нарушениям, переходите к следующему шагу. 2. **Напишите докладную записку** на имя руководителя организации или в отдел кадров. Укажите факты: какие дни и часы отмечены в табеле, а сколько фактически работала сотрудница. Приложите копии табеля, если возможно. 3. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ).** Подать жалобу можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично. В жалобе укажите, что работодатель вносит недостоверные сведения в табель учета рабочего времени, что является нарушением ст. 91 ТК РФ. 4. **Если нарушение связано с выплатой зарплаты** (завышенные часы ведут к большим выплатам), можно сообщить в прокуратуру или в налоговую инспекцию (как о возможном нецелевом расходовании средств). **Важно:** - Собирайте доказательства: скриншоты табеля, записи разговоров (с согласия участников), показания свидетелей. - Не распространяйте информацию среди коллег, чтобы избежать конфликтов. Действуйте в рамках трудового законодательства. - Разговор с начальником отдела — это первый шаг, но если вы подозреваете сговор, лучше сразу обращаться выше. **Краткое резюме:** Нарушение в табеле учета рабочего времени может быть основанием для дисциплинарной ответственности должностных лиц. Рекомендую начать с беседы с начальником отдела, а при отсутствии реакции — обратиться в ГИТ или прокуратуру. Для более детальной консультации по вашей ситуации рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Вы можете написать любому юристу сайта в личные сообщения для получения персональной консультации.

Масловский Александр Алексеевич · Answer

В чём нарушение? Значит и работала по 4 часа.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Ольга, целесообразно сначала поговорить с начальником отдела, а затем идти к руководству предприятия

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если в табеле ставят часы, которых фактически не было, это нарушение учета рабочего времени (ст. 91 ТК РФ). Начните с письменного обращения начальнику, в кадры или бухгалтерию с просьбой проверить и исправить табель. Если реакции нет — жалоба в ГИТ или прокуратуру. Кто вносит часы? Есть копии табеля или переписка? Это поможет точнее подсказать.

Меснянкина Василиса Николаевна · Answer

Здравствуйте. В такой ситуации нужно составить жалобу работодателю или в трудовую инспекцию и проверить табели, приказы, выплаты. Лучше оформить все грамотно, чтобы обращение дало результат.

Працко Виталий Александрович · Answer

следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки

Как сообщить о нарушениях в табеле учета рабочего времени сотрудницы в декрете?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Как проставить правильно часы в табеле учета рабочего времени при совмещении должностей и оплате 100%?

На что может рассчитывать директор школы после выявления нарушений табеля учета рабочего времени?

Спор о форме учета рабочего времени в образовательной организации - табель учета или табель учета и расчета заработной платы

Формы учета рабочего времени - табель учета для работодателя и расчетный листок для сотрудника

Должен ли совпадать рабочее время водителя в табеле учета рабочего времени и путевом листе водителя.

Нарушение табеля рабочего времени - как защитить свои права при работе во дворце культуры?

Как отражать полный рабочий день в табеле учета рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ограниченной записью

Суд не проявил действия по запросу табеля учета рабочего времени - нарушение процессуального права

Как правильно отразить работу в ночное время в табеле учёта рабочего времени при командировке?

Допускаются ли расхождения по времени, указанному в табеле учета рабочего времени и путевом листе?

Работник был на смене, но ничего не делал, можно ли ему за это не проводить рабочие дни в табеле учета рабочего времени?

Как учитывается время командировки в табеле учета рабочего времени? 8, К или 8+К? Ссылка на раздел Трудового Кодекса.

Должен ли работник подписывать табель учёта рабочего времени (график рабочего времени)?

Отражение сокращенного рабочего дня сельским женщинам на табеле учета рабочего времени

Сколько рабочих часов должно стоять в табеле учета рабочего времени за 1 суточное дежурство.

Как получить компенсацию за отработанное время, превышающее указанный в табеле учета рабочего времени?

Как отразить работу работников с 2 по 8 января 2016 года в табеле учета рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе

Как вести табель учета рабочего времени беременной сотруднице в дни посещения женской консультации?

Как правильно в табеле учета рабочего времени отразить 7-часовую пятницу, при 40-часовой рабочей неделе?

Что в данной ситуации мы должны ему проставить в табеле учета рабочего времени и как оплачивается это время.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59