Материнский капиталл и детские пособия

1. Право на материнский капитал не зависит от факта трудоустройства родителей. Это мера государственной поддержки семей, имеющих детей, которая предоставляется гражданам Российской Федерации независимо от их места жительства.

Право возникает при рождении (усыновлении) ребенка, имеющего гражданство РФ по рождению, у женщин, родивших (усыновивших) первого ребенка (начиная с 1 января 2020 года), второго, третьего или последующих детей (начиная с 1 января 2007 года). Также право может возникнуть у мужчин, являющихся единственными усыновителями или отцами в установленных законом случаях (например, при смерти матери).

Официальное трудоустройство, статус ИП или самозанятого не являются обязательными условиями для получения материнского капитала.

Подробные основания возникновения права закреплены в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

2. Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

Данное пособие предоставляется нуждающимся в социальной поддержке семьям с детьми в возрасте до 17 лет.

Заявитель и ребенок должны быть гражданами РФ и постоянно проживать на территории РФ.

Среднедушевой доход семьи не должен превышать величину прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания.

При оценке права на пособие учитываются доходы от трудовой, предпринимательской деятельности или самозанятости. Если у трудоспособных членов семьи нет официального дохода, они должны представить обоснованные причины его отсутствия (например, уход за ребенком, инвалидом, обучение и др.).

Трудоустройство (или наличие статуса ИП/самозанятого) играет ключевую роль при оценке нуждаемости. Если родители не работают, они должны иметь уважительную причину отсутствия дохода, чтобы пособие было назначено.

Порядок назначения регулируется Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие является страховой выплатой.

Пособие выплачивается работодателем (через СФР) лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу или иному родственнику).

Самозанятые и ИП не являются плательщиками страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по умолчанию. Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, они должны добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию с Фондом пенсионного и социального страхования РФ (СФР) и уплатить страховые взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая.