Правильно ли я рассчитываю сроки выплат пособия по сокращению?
опубликован 25.04.2026, 20:30
Выплата за третий месяц не является автоматической. Она полагается только в исключительных случаях и напрямую зависит от решения службы занятости.
1-й месяц (выходное пособие) это 26.03.2026 – 25.04.2026. Выплачивается в день увольнения (25.03) в любом случае . Эта выплата покрывает первый месяц после увольнения.
2-й месяц. 26.04.2026 – 25.05.2026. Выплачивается, если Вы не трудоустроились до 25 мая включительно.
3-й месяц 26.05.2026 – 25.06.2026. Выплачивается не всем. Только если Вы:
а. встали на биржу труда в течение 14 рабочих дней после увольнения (т.е. до 14 апреля).
б. центр занятости принял решение о продлении выплаты
правовая база. ТК РФ ст.ст. 81, 178, 318
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
средний заработок за второй месяц (с 26.04.2026 по 25.05.2026) — выплачивается после окончания второго месяца, то есть после 25 мая 2026 года, при условии, что вы не трудоустроены в течение этого месяца;
- средний заработок за третий месяц — выплачивается только в исключительных случаях по решению службы занятости (если вы встали на учет в течение двух недель после увольнения и не трудоустроены). Срок выплаты третьего месяца — после окончания третьего месяца, то есть после 25 июня 2026 года.
Здравствуйте! Понимаете почти верно: второй месяц после сокращения заканчивается 25.05.26, но выплату по ст. 178 ТК РФ обычно платят не ровно 25-го, а после вашего заявления, в течение 15 календарных дней. Третий месяц — после 25.06.26 и только по решению ЦЗН, если вовремя встали на учет. В ЦЗН обращались в 14 рабочих дней? Заявление работодателю уже подавали? Ответы помогут точнее подска
Здравствуйте! Ваш расчет сроков выплаты среднего месячного заработка за второй и третий месяцы после сокращения в целом верен, но с небольшими уточнениями по процедуре.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому работнику выплачивается:
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (за первый месяц со дня увольнения);
- средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
То есть, если вы уволены 25 марта 2026 года, то:
- выходное пособие выплачивается в день увольнения (за период с 26.03.2026 по 25.04.2026);
- средний заработок за второй месяц (с 26.04.2026 по 25.05.2026) — выплачивается после окончания второго месяца, то есть после 25 мая 2026 года, при условии, что вы не трудоустроены в течение этого месяца;
- средний заработок за третий месяц — выплачивается только в исключительных случаях по решению службы занятости (если вы встали на учет в течение двух недель после увольнения и не трудоустроены). Срок выплаты третьего месяца — после окончания третьего месяца, то есть после 25 июня 2026 года.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Получение пособия на бирже труда - как правильно рассчитывать сроки?
Проблемы с оплатой садика - как правильно рассчитывать сроки и суммы?
Судебный пристав исполняет решение о взыскании налога после трехлетнего ожидания - как правильно рассчитывать сроки?
Муж лишен прав на полтора года - как правильно рассчитывать сроки и восстановить водительское удостоверение?
Путаница с датой лишения водительских прав - как правильно рассчитывать сроки?
Как правильно рассчитывать сроки для повторного въезда в Россию и ограничение 90/180 дней
Как правильно рассчитывать пособие по уходу за вторым ребенком в данной ситуации?
Вопросы выплаты пособия по сокращению штатов и больничного листа после увольнения - правомерно ли сокращение пособия?
Пособие по уходу до 1,5 лет для детей-погодок - как правильно рассчитывать выплаты при наличии двух детей?
Как правильно рассчитывают выплаты по кредиту, когда есть поручитель?
Премия не учтена в алиментах - как правильно рассчитывать выплаты?
Как правильно рассчитывают выплаты НПФ Благосостояние при выходе на пенсию?
Как правильно рассчитывать выплату больничного по уходу за ребенком с учетом периодов декретного отпуска?
Срок выплаты пособия по сокращению штата за 2 месяц - правовые требования и сроки выплаты
Сроки выплат пособия при сокращении за 3-й месяц. Сокращение 1.06.2015.
Как рассчитывать пособия при сокращении работника.
Как правильно рассчитывать срок исковой давности - момент узнавания о нарушении прав или подачи претензии?
Причины и продолжительность сокращения выплат пособия на младшего ребенка - анализ ситуации
Как правильно рассчитывать срок обжалования ареста по просроченному кредиту - 10 календарных или рабочих дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут