«Проблемы с отпуском и больничным - правомерность прогулов и срок предоставления больничного»
опубликован 02.07.2013, 17:46
Уважаемая Евгения! Действия администрации Вашей организации неправомерны! Если больничный лист перекрывает даты, т.е. в итоге у Вас уважительная причина отсутствия на рабочем месте - то никаких взысканий со стороны работодателя быть не может! Когда будет на руках больничный - принесете его на предприятие и все! И не переживайте, уволить Вас не имеют никакого права. В случае чего - для администрации будут очень серьезные последствия, а на работе Вы восстановитесь в два счета. Будут проблемы - обращайтесь (хотя я не думаю, что они у Вас там до такой степени невменяемы)
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
пишите иск об отмене приказа,признавайте его незаконным,пишите иск о восстановлении на работе и взыскании утраченного заработка+компенсация морального вреда в размере месячной зарплаты+издержки на адвоката.
удачи
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
История болезни - операция, больничный и отпуск – как правильно оформить отпуск после больничного?
Вопрос по переносу отпуска и вычету дней больничного
Неправильное вычетание дней за больничные из основного отпуска - что делать?
Что делать, если находясь на больничном, пришли отпускные - оплата и отказ от больничного
Отказ работодателя учесть неделю больничного в отпуске - правомерно ли и каким образом можно потребовать компенсацию?
Правила получения оплаты во время больничного при условии отпуска в Казахстане
Перенос отпуска вопреки больничному - причина и возможные последствия
Больничный должен быть оплачен, а отпуск продлен, но принимать больничный отказываются.
Как компенсируется больничный, когда отпуск начинается всего через 4 дня после него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут