Отказ работодателя учесть неделю больничного в отпуске - правомерно ли и каким образом можно потребовать компенсацию?
опубликован 31.07.2015, 16:01
С 29 июня по 28 июля я находилась в очередном отпуске. Во время отпуска у меня была неделя больничного - с 22 июля по 28 июля. С 29 июля начался отпуск по БиР. Работодатель отказался учесть больничный, так как отпуск продлять некуда в связи с началом декрета, и даже если я захочу, то это делается на усмотрение руководства, а значит мне все равно откажут. Правомерно ли это? Возможно ли потребовать чтобы сейчас учли эту неделю больничного вместо очередного отпуска, а после исполнения ребенку 3 х лет, взять неделю очередного оставшегося отпуска?
Возможно в вашем случае Перенесение отпуска в связи с нетрудоспособности на другой срок (при невозможно его продлить), но определяемый работодателем с учетом ваших пожеланий. Статья 124 ТК РФ. Правом на отпуск перед отпуском по беременности и родам согласно статье 260 ТК РФ я так понимаю вы уже воспользовались.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?
Проблема с переносом отпуска после больничного с ребёнком - неделя отпуска и неделя больничного совпадают?
Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении
Оформление больничного после отпуска - правила и особенности
Могу ли я взять недоданную неделю отпуска из предыдущего года или запланировать неделю отпуска из будущего в детском саду?
Права работника после заболевания во время очередного отпуска и заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Как сообщить руководству о намерении уволиться после отпуска?
Будет ли продлен мой очередной отпуск, так же как при наличии больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут