Положены ли дополнительные выходные за праздники в выходные дни?

Согласно Трудовому кодексу РФ, если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В вашем случае 23 февраля и 9 марта пришлись на понедельник, который является вашим выходным. Правило переноса выходного дня применяется, если праздничный день совпадает с выходным по графику работы (суббота или воскресенье при пятидневной рабочей неделе). Однако у вас сменный график (выходные - воскресенье и понедельник), поэтому перенос выходного дня на другой день не производится, так как праздничный день уже приходится на ваш выходной. В результате количество выходных дней не уменьшается, а праздничные дни не оплачиваются дополнительно, если вы не работали в эти дни. Дополнительные выходные за такие совпадения не предоставляются.

Краткое резюме: В вашей ситуации дополнительные выходные за 23 февраля и 9 марта не положены, так как эти праздничные дни совпали с вашими выходными, и ТК РФ не предусматривает перенос выходных при сменном графике. Рекомендую уточнить локальные нормативные акты вашей организации, так как коллективным договором могут быть предусмотрены льготы. Для детального разбора ситуации обратитесь к юристу через личные сообщения на сайте.