Нужно ли указывать штраф за переход в неположенном месте в анкете при трудоустройстве?

По ст. 4.6 КоАП РФ лицо считается подвергнутым административному наказанию в течение 1 года со дня окончания исполнения постановления - если штраф уплачен в январе-феврале 2025, к маю 2026 срок может уже истечь, и юридически ваш сын не считается имеющим административное взыскание.

Трудовой кодекс РФ не обязывает соискателей сообщать о мелких административных правонарушениях, не связанных с должностными обязанностями, а ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в трудоустройстве.

Штраф за переход дороги в неположенном месте (ст. 12.29 КоАП РФ) относится к малозначительным нарушениям и не влияет на деловые качества для большинства должностей, включая работу в финансовых организациях, если это не госслужба или правоохранительные органы.

Если анкета прямо содержит вопрос о привлечении к административной ответственности, а срок по ст. 4.6 КоАП ещё не истёк, целесообразно указать факт кратко, без подробностей - это демонстрирует честность и не повлияет на решение разумного работодателя.

Если срок давности истёк, вы вправе указать, что административных правонарушений не имеется - это будет соответствовать закону, поскольку лицо считается не подвергнутым наказанию после истечения года со дня исполнения.

КоАП РФ ст. 4.6, ст. 12.29, ст. 4.5; ТК РФ ст. 3, ст. 64; ФЗ-79 О госслужбе; ФЗ-152 О персональных данных.

Рекомендую на писать сведения о привлечении к административному правонарушению в вашем случае.