Узнает ли работодатель о моей инвалидности (гемофилия) при трудоустройстве?
опубликован 05.05.2026, 22:37
Здравствуйте, Андрей!
Работодатель не узнает о вашей инвалидности, если вы сами не предоставите подтверждающие документы. Это ваше право, а не обязанность.
1. Вы не обязаны сообщать об инвалидности
Согласно ст. 65 ТК РФ, перечень документов, которые соискатель обязан предъявить при приёме на работу, является исчерпывающим. Справки об инвалидности и индивидуальной программы реабилитации/абилитации (ИПРА) в этом перечне нет. Требовать от вас эти документы работодатель не вправе. Данные о вашем здоровье — это специальная категория персональных данных (ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ), и вы сами решаете, раскрывать их или нет.
2. Самостоятельно узнать работодатель не может
У работодателя нет законных способов узнать о вашей инвалидности без вашего согласия. Медицинские организации и бюро МСЭ обязаны соблюдать врачебную тайну и не вправе разглашать такую информацию третьим лицам, включая работодателей. При этом обход на работу по квоте не является основанием для обязательного раскрытия информации об инвалидности во всех случаях: если вы устраиваетесь на общих основаниях (не по квоте), работодатель не вправе требовать подтверждающие документы.
3. Нюансы для сети «Фикс Прайс»
С 1 марта 2026 года изменились правила квотирования рабочих мест для инвалидов (Федеральный закон от 28.11.2025 № 445-ФЗ). Теперь квоты обязаны соблюдать не только головные организации, но и обособленные подразделения, включая магазины. Квота составляет от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников, если в штате более 35 человек.
Это может означать, что «Фикс Прайс» будет заинтересован в приёме сотрудников с инвалидностью для соблюдения такой квоты. Более того, если работодатель официально предлагает вам заключить договор именно в счёт квоты, вы и тогда не обязаны предоставлять справку об инвалидности. Однако в таком случае вы не сможете получать положенные по закону льготы и гарантии для инвалидов, так как работодатель официально не будет осведомлён о вашем статусе.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)
Согласно законодательству, соискатель не обязан сообщать работодателю о наличии инвалидности и предоставлять соответствующие документы (справку МСЭ и индивидуальную программу реабилитации или абилитации — ИПРА) при приёме на работу
Нет. Медицинский диагноз - это персональные данные, которые никто (кроме вас) разглашать не имеет права.
А зачем скрыли?Отпуск 30 дней,короткие смены и прочие плюшки могли бы быть.
Узнает и работодатель о инвалидности (гемофилия) при трудоустройстве
Юристы ОнЛайн: 104 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
При трудоустройстве работодатель может каким либо образом узнать был ли человек на инвалидности?
Вопросы о возможности получения инвалидности, трудоустройстве и доступе к бесплатным лекарствам после ишемического инсульта
При трудоустройстве работодатель отказал в официальном оформлении из-за ошибки в свидетельстве о перемене имени.
Теперь при трудоустройстве, работодатель проверяет трудовую по базе и видит статью.
Законно ли то, что при трудоустройстве, работодатель требует фотографию дома где я проживаю?
При трудоустройстве работодатель забрал в личное дело диплом охранника правомерно ли это.
При трудоустройстве работодатель знал что у меня есть дети.
Кто должен оплатить водительскую медкомиссию при трудоустройстве - работодатель или работник?
Скажите при трудоустройстве работодатель проверяет человека по пенсионному фонду по отчислениям в пенсионный фонд или еще как-то?
Кто должен оплатить медицинскую комиссию при трудоустройстве - работодатель или соискатель?
Три трудоустройстве работодатель просит у работника справку ф 182 н с предыдущего места работы, но этой справки к него нет
Противоречия в трудоустройстве - работодатель отказал в вакансии, но центр занятости не снял ее
Какие документы нужно предъявить гр.Украины при трудоустройстве работодателю в РФ?
Моего мужа обманули при трудоустройстве - работодатели исчезли, а деньги за визу заплачены
Какие документы требуются при трудоустройстве работодателем гражданина Казахстана?
Должен получить инвалидность.. узнает ли работодатель
Вопросы сохранения пособия по инвалидности при трудоустройстве и сохранении инвалидности
Раньше я работала по трудовому договору, и работодатель узнавал о моей инвалидности, наверное из-за налогов,
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут