Разница в выплате больничного листа

Question

Оплатили больничный меньше обычного.
Здравствуйте. Уволился с работы (06.04.2026г), спустя 2 недели получил травму, сидел на больничном 2 недели с 21.04.26 по 04.05.26 г. (14 дней). По закону, после увольнения, если в течение месяца (30 дней) не устроился на новую работу и получил травму, взял больничный, то в течение 30 дней после увольнения бывший работодатель обязан оплатить электронный лист нетрудоспособности (первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальные СФР). Но почему то назначили выплату меньше, чем раньше за такой же период больничного в этой организации. Куда обращаться для перерасчета и узнать подробности, в СФР?

Для наглядности в текстовом варианте факт оплаты:

Больничный лист с 11.03.26г. по 01.04.26г.
С 14.03 по 23.03 10 дней 12362,6 р. (оплатили за 10 дней 12362,6р.).
С 27.03 по 01.04 6 дней 7416, 76 р.

Больничный лист с 21.04.26г. по 04.05.26 г.

С 24.04.26г. по 04.05.26г. 11 дней 8541,57 р. (оплатили за 11 дней 8541,57 р.)

Дней больничного больше вышло (11 дней), а заплатили меньше., как быть?
 Для подробной информации смотрите прикрепленное фото

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

После увольнения размер пособия по временной нетрудоспособности ограничен 60% среднего заработка вне зависимости от страхового стажа. При действующем трудовом договоре размер определялся стажем и мог составлять 100%. Именно это различие объясняет меньшую выплату за 11 дней. Для получения официального расчёта и проверки корректности начислений следует обратиться в территориальный орган СФР с письменным заявлением. Какой был Ваш страховой стаж на момент увольнения?

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Вы уволились 06.04.2026, а травму получили и находились на больничном с 21.04.2026 по 04.05.2026 – это укладывается в 30-дневный срок после увольнения. В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается бывшим работодателем (первые 3 дня) и СФР (остальные дни), но размер пособия составляет 60% от среднего заработка независимо от стажа (ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Ранее, когда вы работали, больничный оплачивался исходя из вашего страхового стажа (вероятно, 100%, если стаж более 8 лет). Поэтому неудивительно, что сумма оказалась меньше – расчёт идёт по 60%.

Проверим ваши цифры: за 11 дней (с 24.04 по 04.05) вы получили 8 541,57 руб. Значит, средний дневной заработок для этого больничного составил: 8 541,57 / (11 * 0,6) = 1 294,18 руб. (если 60%). Ранее за 10 дней вы получали 12 362,60 руб., то есть средний дневной 1 236,26 руб. Цифры похожи – значит, расчёт верен, но применён понижающий коэффициент.

Первые 3 дня больничного (21.04–23.04) должен оплатить бывший работодатель. Если они не оплачены, обратитесь к работодателю или в СФР за разъяснением.

Куда обращаться:
1. К бывшему работодателю – для получения расчётного листка и пояснений.
2. В СФР (Социальный фонд России) – через личный кабинет на Госуслугах или лично в отделение. Можно запросить перерасчёт, если считаете, что допущена ошибка.

Резюме: Скорее всего, выплата законна (60% от среднего), но вам нужно убедиться, что оплачены все дни, включая первые 3. Если сомневаетесь, обратитесь за консультацией к юристу на сайте через личные сообщения.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Скорее всего, выплата законна (60% от среднего), но вам нужно убедиться, что оплачены все дни, включая первые три дня.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!
В противном случае, возможно, предъявить иск в суд и решать в судебном порядке
Всего доброго Вам!

Разница в выплате больничного листа

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможен ли отказ работодателя в выплате больничного листа при параллельном оформлении другого больничного листа для специалиста

Вопрос о выплате больничного листа после подачи заявления на увольнение по собственному желанию и открытия больничного листа

Какие документы необходимо приложить к больничному листу

Сломанная нога ребенка в игровой зоне - Кто оплатит разницу больничного листа?

Срок предоставления работником больничного листа по окончанию больничного листа (ссылки на статьи)

Справку с больничного листа можно представить вместо больничного листа, если я студент и состою на бирже после сокращения

Продолжительность больничного листа до и после родов

Не оплачивают больничный лист. Больничный закрыт.1.какие есть сроки (дни) больничного листа на оплату? Куда жаловаться?

Право на оплачиваемый день отпуска без больничного листа в 2016 году при взятии больничного листа с 14.06.2016 г.

Спор о выплате больничного листа - рассмотрение процента выплаты от общего стажа или последнего места работы?

Обязана ли сообщать номер электронного больничного листа до его закрытия?\n2.

Дата увольнения при наличии больничного листа - 09.01.13 г. или дата окончания больничного листа?

Мне отказывают в открытии больничного листа по тому же заболеванию. Это законно? С прошлого больничного листа прошла 1 неделя.

Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком

Неосуществление иммобилизации и отказ в выдаче больничного листа при бытовой травме стопы

Сроки оплаты больничного листа по законодательству - два расчета и аванс прошли, но расчета больничного листа до сих пор нет.

В случае отправки больничного листа по почте, датой отправления будет считаться дата получения или отправки больничного листа?

Оформление больничного листа перед истечением срока отработки - дата приказа на увольнение и оплата больничного листа

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59