Право на оплачиваемый день отпуска без больничного листа в 2016 году при взятии больничного листа с 14.06.2016 г.
опубликован 16.06.2016, 14:54
Помогите пожалуйста ответить на следующий вопрос: период работы работника с 02 мая 2015 г. по 01 мая 2016 г. Коллективным договором предусматривается 1 оплачиваемый день за роботу без больничного листа в течение года. В 2015 г. отпуск был 01.09.2015 г., а в 2016 г. идет в отпуск 18.07.2016 г., но с 14.06.2016 г. взял больничный лист. Положен ли ему 1 день оплачиваемого отпуска за безбольничный в 2016 году?
Год рабочий. Не понятно вот что: считается период если он не болел с мая по май или от отпуска 2015г. по отпуск 2016г.
Здравствуйте! Считается период с даты приема на работу ,т.е.с мая
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
_Здравсвуйте!
А года какого календарного или рабочего? Судя по Вашим данным период года с мая по май, и он выдержан.
Год рабочий. Не понятно вот что: считается период если он не болел с мая по май или от отпуска 2015г. по отпуск 2016г.
Здравствуйте! Считается период с даты приема на работу ,т.е.с мая
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка
Вопросы о возможности замены расчета больничного листа на годы 2010 и 2011 после периодов декретного отпуска и больничного?
Смогу ли я в 2012 году заменить часть ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Регулирование дополнительного отпуска в коллективном договоре - выбор между календарным и отпускным периодом
Нужна помощь с получением пособия по БиР в женской консультации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут