Как учитываются дети-инвалиды при расчете зарплаты?

Здравствуйте! Наличие детей-инвалидов само по себе не дает единой федеральной доплаты. Зарплата считается по окладу, нагрузке и доплатам из трудового договора, положения об оплате труда и региональных актов, ст. 135, 144 ТК РФ. Вы работаете в школе, детсаду или центре? Доплата указана в договоре или приказе? Ответы помогут точнее оценить

Зарплата рассчитывается в соответствии с условиями трудового договора.

Как рассчитывается надбавка

Надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) и детьми-инвалидами может устанавливаться в виде коэффициента (например, 0,2 означает прибавку в 20% от оклада) или процента (те же 15-20%).

В документах разных регионов и учреждений встречаются два варианта:

Фиксированный процент/коэффициент для всех педагогических работников в учреждениях коррекционного типа. Например, в Калужской области установлен коэффициент 1,2 для педагогических работников коррекционных учреждений .

Дифференцированный подход, где размер надбавки может зависеть от тяжести нарушений здоровья детей. К примеру, в Московской области за работу с детьми с разными видами нарушений педагогам доплачивают 15-20%, а за работу с детьми с тяжелой умственной отсталостью — уже 30-35% .

учитываются дети-инвалиды при расчете зарплаты