Компенсация за отпуск при увольнении в конце мая - за месяц или две недели?

Question

При увольнении в конце мая, компенсация за отпуск будет за месяц, или за 2 недели.

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Компенсация по ст. 127 ТК РФ платится не «за 2 недели», а за все неиспользованные дни отпуска. Если в мае отработано 15 дней и больше, месяц обычно учитывают полностью: при отпуске 28 дней это около 2,33 дня за месяц. Когда вы устроились и сколько дней отпуска уже брали? Это поможет точнее посчитать

Алекс И.И. · Answer

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени в рабочем году. Рабочий год считается с даты приема на работу, а не с календарного года. Если увольнение происходит в конце мая, то количество месяцев, за которые положена компенсация, зависит от даты начала рабочего года. По общему правилу (ст. 127 ТК РФ) за каждый полный месяц работы работнику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). Компенсация выплачивается за количество дней, соответствующее числу полностью отработанных месяцев. При этом месяц считается полностью отработанным, если работник отработал не менее 15 календарных дней. Если меньше – этот месяц не учитывается. Таким образом, если ваш рабочий год начался, например, с 1 января, то к концу мая вы отработали 5 месяцев (январь-май) – компенсация будет за 5 × 2,33 = 11,65 дня. Это не равно ни «месяцу», ни «двум неделям». Если же рабочий год начинается в другом месяце, расчет будет иным. Рекомендуем уточнить дату начала вашего рабочего года в отделе кадров или посмотреть в трудовом договоре. Если у вас есть сомнения в правильности расчета, обратитесь к юристу по трудовому праву для индивидуальной консультации. Вы можете связаться с любым юристом, ответившим на этот вопрос, через личные сообщения.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алексей, при увольнении в конце мая компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

В том случае если ваш рабочий год начался, например, с 1 января, то к концу мая вы отработали 5 месяцев (январь-май) – компенсация будет за 5 × 2,33 = 11,65 дня. Это не равно ни «месяцу», ни «двум неделям». Если же рабочий год начинается в другом месяце, расчет будет иным. Вам следует уточнить дату начала вашего рабочего года в отделе кадров или посмотреть в трудовом договоре.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Это зависит не от начала стандартного года, а от даты поступления на работу и количества использованных отпусков за все годы работы.
Например, если поступили на работу в январе 23 года, то на январь 26 года должны были использовать три отпуска, если при этом увольнение наступает в мае 26 года, то останется неиспользованными 8 дней отпуска (по два дня за каждый месяц).
Поэтому нужно считать конкретно по Вашей ситуации.
С уважением.

Ткач Николай Владимирович · Answer

За месяц (а точнее за 2,33 дня отпуска) — компенсация считается пропорционально всем полным отработанным месяцам, а не половине мая . Если захотели посчитать всё точно, дайте знать, пришлю формулу.

Компенсация за отпуск при увольнении в конце мая - за месяц или две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вышний Волочек

Похожие вопросы

Преподавателю при увольнении компенсация за отпуск при увольнении

Как правильно использовать неиспользованный отпуск при увольнении - отпуск или компенсация?

Была в отпуске в конце мая, в конце ноября собираюсь увольняться, при увольнении положена компенсация за отпуск?

Дополнительный отпуск при увольнении - компенсация или продление срока выведения в распоряжение?

При увольнении компенсация за отпуск сколько должна быть. Насчитано 16 дней отпуска, сколько компенсация?

Полагается ли мне компенсация отпуска компенсация отпуска?

Как получить больше денег при увольнении - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неотгуленный отпуск?

Длительность отработки при увольнении - две недели или месяц?

Основные вопросы для сотрудника органов внутренних дел, получившего уведомление об увольнении - отпуск, компенсация и выплаты

Должны ли мне выплатить денежную компенсацию за недогуленные две недели отпуска при увольнении с работы?

Неоплаченные отпускные - компенсация или две недели отпуска?

Имеет ли право банк списать в счёт погашения кредита полученную выплату: компенсацию при увольнении (компенсацию за отпуск)?

Обязан ли сотрудник при увольнении отрабатывать две недели при увольнении

Вопрос начислений за неотгулянные отпуска при увольнении - компенсация за все периоды или только последние?

При увольнении компенсация за отпуск выплачивается за все недогуленные дни или только за 7 дней в год?

Оптимальный месяц для получения компенсации за отпуск при увольнении - конец года или начало?

Анализирование выплаты зарплаты при увольнении - компенсация за отпуск, больничные и задолженность

Начисление расчетных при увольнении - компенсация за отпуск в размере 48 рабочих дней для учителя

Проблемы с выплатами при увольнении - компенсация за отпуск и недоплата. Какие права и возможности у работника?

Положена ли при увольнении компенсация за отпуск в каком размере и за какой период?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59