Неоплаченные отпускные - компенсация или две недели отпуска?
опубликован 09.09.2015, 08:58
Я не отгуляла 28к.д,а получила компенсацию за 14 к.д,Вопрос:могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 14к.д или нужно отгулять эти дни?
Ольга,не можете получить компенсацию,только использовать отпуск.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.За период 12 мес и 21 день компенсация составляет-30 дней.
Извините,но я не увольняюсь,просто хочу узнать,прав ли работодатель,предоставляя мне компенсацию только за 14 к.д.Вместо 28 к.д
Здравствуйте!
Согласно правилам ст. 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Судя по информации из вопроса, Вам вообще не положена компенсация.
Если не увольняетесь ,то компенсация не положена,т.к выплачивается только сверх 28 дней.
Я не отгуляла 28к.д,а получила компенсацию за 14 к.д,Вопрос:могу ли я получить компенсацию за оставшиеся 14к.д или нужно отгулять эти дни?
Ольга,не можете получить компенсацию,только использовать отпуск.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Вопросы отпуска на предприятии - сколько дней положено сотруднику и срок подачи заявления
4 недели в году у нас отпуск оплачиваемый.
Как получить компенсацию за отпуск и продолжать работать, оставив одну неделю для отдыха
Компенсации за оставшиеся две недели отпуска при увольнении - подробности и ответы
Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.
Сколько дней отпуска положено при увольнении после 8 месяцев работы?
Определение прав на отпуск в охране - работодатель ограничивает время отпуска?
Вопрос о предоставлении полного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском вызывает разногласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут