Переход на работу воспитателя во время отпуска - какое рабочее время?

Question

Здравствуйте. Работаю учителем-дефектологом в школе, но есть дошкольная группа и на время отпусков меня хотят перевести воспитателем (квалификация воспитателя есть). У дефектолога 20 часовая рабочая неделя, а у воспитателя 36 часовая, должна ли я работать 36 часов или могу 20 часов.

Швайцер Александр Александрович · Accepted Answer

Добрый день!

Нет, при оформленном временном переводе на должность воспитателя применяется норма рабочего времени по должности воспитателя, а не учителя-дефектолога. Если Вас именно временно переводят воспитателем, перевод возможен только по письменному соглашению сторон, кроме исключительных случаев, прямо указанных в законе. Для учителя-дефектолога норма педагогической работы - 20 часов в неделю за ставку. Для воспитателя дошкольной группы обычно применяется норма 36 часов в неделю за ставку; если группа для детей с ОВЗ - может применяться 25 часов в неделю за ставку.

Поэтому Вы не обязаны соглашаться на перевод с увеличением нагрузки до 36 часов, но если подпишете соглашение о временном переводе на ставку воспитателя, работать нужно по норме воспитателя, указанной в соглашении.

Проверьте, что в допсоглашении указаны должность, срок перевода, объем ставки часов, оплата и основание замещения.

Правовые основания:

- ст. 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ваш вопрос касается временного перевода на другую должность и соответствующего изменения режима рабочего времени. **Ситуация:** Вы работаете учителем-дефектологом с 20-часовой рабочей неделей. Работодатель планирует временно (на время отпуска) перевести Вас на должность воспитателя, где установлена 36-часовая рабочая неделя. У Вас есть квалификация воспитателя. **Правовое регулирование:** Согласно ст. 72.1 ТК РФ, временный перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 72.2 ТК РФ (катастрофы, аварии и т.п.). При временном переводе работник выполняет трудовые обязанности по новой должности, и на него распространяются все условия труда, включая режим рабочего времени, установленный для этой должности. Таким образом, если Вы соглашаетесь на временную работу воспитателем, Вы обязаны соблюдать рабочий график, установленный для воспитателей, то есть 36 часов в неделю. Соответственно, и оплата труда будет производиться исходя из фактически отработанного времени по ставке воспитателя (или по среднему заработку, если это временный перевод с сохранением среднего заработка — см. ст. 72.2 ТК РФ). **Варианты:** 1. **Согласиться на перевод** — тогда Вы будете работать 36 часов в неделю. 2. **Отказаться от перевода** — работодатель не может принудить Вас, если это не экстренный случай. Отказ не является нарушением трудовой дисциплины. 3. **Договориться о совмещении** — Вы можете предложить остаться в должности дефектолога, но дополнительно выполнять часть работы воспитателя в порядке совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). В этом случае рабочее время останется 20 часов, а за совмещение будет доплата. Однако решение о совмещении принимается по соглашению сторон. **Рекомендация:** Внимательно ознакомьтесь с приказом о переводе. Если приказ уже издан, проверьте, есть ли Ваше письменное согласие. Если согласия нет, перевод незаконен. В случае спора обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. **Краткое резюме:** При временном переводе на должность воспитателя Вам придется работать 36 часов в неделю, если только Вы не откажетесь от перевода или не договоритесь о совмещении. Рекомендуем урегулировать условия письменно. Если у Вас есть похожий вопрос, Вы можете задать его в форме ниже.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте все зависит от вашего трудового договора и что там прописано или дополнительного соглашения

Бабъяк Светлана Васильевна · Answer

При переводе на должность воспитателя на время отпуска другого сотрудника вы должны работать в соответствии с нормами, установленными для этой должности. Согласно Приказу Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. №269, норма часов педагогической работы для воспитателей, осуществляющих обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) в организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, составляет 36 часов в неделю

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Здравствуйте. Нет, работать по норме воспитателя (36 часов) вас обязать не могут. Вы имеете полное право отказаться от такого перевода.

Согласно Трудовому кодексу, перевод на другую должность допускается только с вашего письменного согласия . Ваша основная должность — учитель-дефектолог с установленной 20-часовой рабочей неделей. Воспитатель — это совсем другая работа, то есть изменение трудовой функции, что является переводом . Временный перевод оформляется отдельным соглашением, где прописываются все условия, включая продолжительность рабочего времени и оплату . Работодатель не вправе в принудительном порядке навязывать вам график в 36 часов, так как ваша ставка на 20 часов остаётся неизменной. Вы можете либо не соглашаться на перевод, либо согласиться, но работать по своему графику (20 часов), зафиксировав это в соглашении.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если вас временно переводят именно на должность воспитателя, норма по этой работе обычно 36 часов. Но перевод или совмещение возможны только с вашего письменного согласия и с оплатой условий, ст. 72.2, 60.2 ТК РФ. Вы уже подписывали приказ или допсоглашение? Это перевод или замещение наряду с вашей ставкой? Ответы помогут точнее оценить ситуацию

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Такой перевод возможен только с Вашего письменного согласия, плюс, оплата должна быть такая, какая предусмотрена по данной должности. Все остальное по соглашению сторон, график работы также должен быть указан в соглашении.
С уважением.

Переход на работу воспитателя во время отпуска - какое рабочее время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы отпуска воспитателя - перенос рабочего отпуска, выход на работу позже остальных

Переход воспитателя детского сада в филиал школы - правильное решение или потенциальная потеря работы?

Как оформить переход воспитателя в детском саду с 0,5 ставки на 1 ставку

Расчет графика рабочего времени воспитателей для трех групп при 9-часовом рабочем дне и 7.20 часов рабочего времени

Может ли музыкальный руководитель и. о. Заведующего доу перевести себя на место воспитателя на время отпуска воспитателя.

Рабочее время воспитателя во время ремонтных работ в дс

Вопросы о возможности увольнения во время отпуска воспитателя ГПД из школы и перехода на работу в детский сад

Сокращается ли рабочее время воспитателя от работы в две смены?

Разбираемся, что входит в рабочее время воспитателя и допустимое время совместных часов у двух воспитателей.

Переход воспитателей на должность помощников воспитателя в ночное время суток

Рабочее время воспитателя Доу-сколько часов. Сколько часов оно составляет во время ремонта, т.е.работа без детей.

Рабочее время воспитателя студенческого общежития с 16.00 до 23.12 - выходные - пятница, суббота.

Возможно ли использовать рабочее время воспитателя за пределами детского сада для работы по должностным обязанностям?

Как можно рассчитать рабочее время воспитателя, 36 часов в неделю, начало работы с 7:30 до 18:19. Правильно ли это?

Расчет рабочего времени воспитателя при переходе на пятидневную неделю с разными пребываниями детей.

Переход воспитателей на 25-часовую рабочую неделю из-за ОВЗ - вопросы изменения трудовой книжки

Как оплачивать рабочее время воспитателя в санитарный день?

Как должно оплачиваться рабочее время воспитателя?

Как правильно оформить рабочее время воспитателя в детском саду

Могут ли сократить рабочее время воспитателя логопедической группы, до 5 часов, чтобы не оплачивать 1 ставку и 0,2

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59