Переход воспитателя детского сада в филиал школы - правильное решение или потенциальная потеря работы?

Вопрос №11092992 из г. Уфа
опубликован 25.07.2016, 11:42

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до зх лет. Работала заведующим детским садом. За это время дет. сад реорганизовали и присоединили к школе, штаты заведующих сократили. Мне предложили должность воспитателя в филиале этой школы. Меня смущает процедура перевода на другую должность-Директор говорит после окончания отпуска мне в администрации района (мой бывший работодатель) сделает запись об увольнении, потом директор якобы возьмет на работу уже воспитателем. Правильно ли это? Они уже пытались меня сократить, но не смогли. Не останусь ли я без работы при таком раскладе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256ткрф--поэтому имеете право требовать свою должность и пока ребенку не исполниться 3 года не могут вас уволить по сокращению--ст.261ткрф.

По поводу увольнения--не так--Вам обязаны предложит вакантные должности и вы если согласны написать заявление на перевод.

25.07.2016, 11:47

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Совершенно верно. Если есть вакантные места, то Вас должны приказом о переводе с Вашего согласия перевести.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переход воспитателя детского сада в филиал школы - правильное решение или потенциальная потеря работы?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы