Вопрос о переводе на 0,7 ставки - аргументы и возможности по трудовому кодексу

Вопрос №2497899 из г. Васильевка
опубликован 03.07.2013, 13:28
Что мне делать, речь пойдёт о переводе человека на 0,7 ставки от оклада, почему-то мне кажется, что это могу быть Я.Ситуация у нас на работе такая, в нашем отделе работает три человека: инструктор и два оператора. Оператор я и ещё одна сотрудница, я отношусь к статусу одинокая мать, (я второй раз вышла замуж, но при этом, вторым мужем ребёнок не усыновлен) моему сыну 14 лет, устроилась на работу я в 2006 году, моя сотрудница оператор тоже одинокая мать, но не замужем и сыну её 13,5 лет, на работу она устроилась в 2007 году, Могут ли меня перевести на 0,7 ставки? Если да, то какой статьёй трудового кодекса они будут аргументировать это,
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могут, на основании ст.32 КЗоТа. изменить существенные условия труда, должны об этом уведомить за 2 месяца.

03.07.2013, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских