LSN Messenger
Челябинск, 20.05.2026, 09:30

Как действовать при задержке составления акта о несчастном случае?

Вопрос №24980012 из г. Челябинск
опубликован 20.05.2026, 09:30
Прошел месяц со дня подачи жалобы по несчастному случаю а акт не составили значит нет прав на выплаты? Инспектор один раз звонил, сказал чтоб Надо Директор опросил, только тогда при возможности они составят акт.Директор сейчас в отпуске.когда приглашали меня для опроса я болел не мог приехать.Они приостановили расследование или нет?
Читать ответы (11)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 229.1 ТК РФ, срок расследования зависит от тяжести травмы. Поскольку Вы подали жалобу, расследование должно быть завершено в течение 1 месяца со дня подачи вами заявления. Если нужно сделать дополнительные экспертизы, срок могут продлить, но не более чем на 15 календарных дней.

Ссылаясь на отсутствие директора инспектор оправдывает факт своего бездействия и затягивает сроки. Свяжитесь по телефону с инспектором и поставьте его в известность, что через 15 дней будете обжаловать его действия вышестоящему руководству и в прокуратуру. Это должно придать скорости.

А права на выплаты у Вас как были, так и остались. Директор может отдыхать на курорте или заниматься чем угодно, это его а не ваши проблемы. Из-за того, что директор в отпуске жизнь в правовом поле РФ не останавливается.

правовая база

ТК РФ ст. 229.1

20.05.2026, 09:44
Задать вопрос юристу

10 юристов дали 10 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Олег, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

20.05.2026, 09:32

Прав на выплаты из-за отсутствия акта вы не лишены, но расследование, судя по всему, не приостановлено, а затягивается незаконно.

Ваши действия:

- Направьте письменное обращение в Гострудинспекцию, сообщите о затягивании и неправомерных условиях инспектора, так как опрос директора не ваша забота .

- Акт — основание для выплат, но если дело не движется, требуйте провести расследование в ваш месячный срок со дня заявления .

- Фиксируйте всё письменно: вашу болезнь (документы), звонки инспектора. Это пригодится для суда, если акт не составят .

20.05.2026, 09:33

Нет, отсутствие акта через месяц не лишает вас права на выплаты, но затягивает их получение. Необходимо активно добиваться завершения расследования или писать жалобу в прокуратуру

20.05.2026, 09:33

Здравствуйте.

1. Направьте письменное обращение в Гострудинспекцию, в нем сообщите о затягивании и неправомерных условиях инспектора. Акт — основание для выплат.

2. Обращайтесь в прокуратуру.

20.05.2026, 09:35

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Проверкой конности и нарушенными правами граждан занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

---Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. (прокуратура не разглашает ничьих данных по поданным заявлениям, а без указания данных. рассматривать заявление не будет.) Всего вам хорошего.

20.05.2026, 09:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 должен быть составлен в течение 3 календарных дней после завершения расследования.

Срок расследования зависит от тяжести последствий:

3 дня — для лёгкого несчастного случая;

15 дней — для тяжёлого несчастного случая, случая со смертельным исходом или группового несчастного случая;

срок может быть продлён ещё на 15 дней по решению председателя комиссии, если требуется дополнительная проверка.

Если работодатель уклоняется от составления акта Н-1, это является нарушением ст. 228 ТК РФ. Пострадавший работник вправе предпринять следующие действия:

- Направить жалобу в территориальную государственную инспекцию труда (ГИТ).

- Обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокуратура может инициировать проверку и привлечь работодателя к ответственности.

- Подать заявление в территориальный орган СФР. Фонд вправе самостоятельно инициировать расследование.

- Обратиться в суд с иском о признании несчастного случая производственным.

Если работодатель считает, что случай не связан с производственной деятельностью, он обязан провести расследование и составить акт о расследовании несчастного случая в соответствии с приказом Минтруда России №223н.

Если комиссия определит, что случай был связан с рабочей деятельностью, это требует оформления акта по форме Н-1.

20.05.2026, 09:44

Подайте жалобу в прокуратуру района

20.05.2026, 10:18

Без Акта Н-1 на руках никакие выплаты назначены не будут, хотя право на них у вас остаётся. К какому "инспектору" вы обращались? Акт Н-1 составляется работодателем в течении 3х дней после несчастного случая, даже без вашего опроса.

20.05.2026, 10:36

Здравствуйте! Нет, отсутствие акта само по себе не лишает вас права на выплаты. Несчастный случай обязаны расследовать и оформить акт Н-1 при подтверждении связи с работой, ст. 229.2–230 ТК РФ. Уточните у инспектора письменно, продлено ли расследование и по какой причине. Вас вызывали официально повесткой/уведомлением? Есть номер жалобы в ГИТ? Ответы помогут точнее оценить сроки и действия

20.05.2026, 10:51

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских