Обязан ли работодатель возместить расходы на профосмотр при приеме на работу?

Здравствуйте! Работодатель лукавит: обязательный профосмотр при приёме оплачивается за его счёт, ст. 220 ТК РФ. Прокурор вправе использовать ваши квитанции при проверке и направить работодателю нужные данные для исполнения представления, но лишние персональные данные могут не раскрывать. Что именно написано в представлении и отказали ли вам письменно? Это поможет точнее оценить позицию

Здравствуйте. Работодатель вводит вас в заблуждение. Он не только имеет право, но и обязан оплатить вам стоимость обязательного медицинского осмотра. Представление прокурора — это прямое требование устранить нарушение закона, и уклоняться от его исполнения работодатель не вправе.

В соответствии со ст. 212 и 213 ТК РФ, прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу для ряда категорий сотрудников является обязательным. При этом обязанность организовать и оплатить такой осмотр закон целиком возлагает на работодателя . Медицинское учреждение, где вы проходили осмотр, также является субъектом, на который распространяется закон, и не должно было брать с вас деньги, если знало, что осмотр проводится для трудоустройства.

Прокурор в рамках надзора за соблюдением прав граждан вправе истребовать любые документы и материалы для проведения проверки. Вы передали квитанции прокурору, и они являются материалами прокурорской проверки. Прокурор может приобщить их к делу для обоснования представления, но самостоятельно предоставлять их работодателю не обязан. В представлении прокурор излагает суть нарушения и требует его устранить. Именно на этом основании работодатель должен выплатить вам понесенные расходы.

Что делать вам:

Напишите заявление на имя работодателя с требованием возместить стоимость профосмотра на основании ст. 212 ТК РФ и вынесенного прокурорского представления.

Приложите копии квитанций об оплате (если у вас их не осталось — запросите копии в прокуратуре, так как они приобщены к материалам проверки). Отказ принять копии незаконен.

Если выплаты не последует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру для привлечения работодателя к административной ответственности.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Если работник прошёл медосмотр за свой счёт, он вправе потребовать от работодателя возмещения понесённых затрат, представив соответствующие документы — квитанции, чеки и другие платёжные документы. Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении расходов в десятидневный срок и принять решение о выплате компенсации.

Прохождение работником предварительного медицинского осмотра за свой счёт трудовым законодательством не предусмотрено. Ситуация, при которой работодатель не заключает договор с медицинской организацией, а лишь компенсирует расходы работника, может расцениваться как нарушение требований законодательства об охране труда.

Прокурор, вынося представление в адрес работодателя, действует в рамках своих полномочий по надзору за соблюдением трудового законодательства. В представлении он требует устранить выявленные нарушения, в том числе компенсировать работнику расходы на профосмотр, если это нарушение было подтверждено в ходе проверки.

Однако сам прокурор не обязан передавать работодателю документы, которые работник направлял в прокуратуру. Представление прокурора — это акт прокурорского реагирования, в котором излагаются требования к работодателю об устранении нарушений, но не передача конкретных документов от работника.

Работодатель лукавит или заблуждается. На самом деле право — и даже обязанность — оценить эти доказательства есть именно у него.

Закон на вашей стороне: Статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ прямо обязывают работодателя организовывать и оплачивать обязательные медосмотры за свой счет . Если вы заплатили сами, он обязан возместить вам эти деньги .

Зачем работодателю ваши квитанции? Бухгалтерия не может просто так выдать вам деньги. Чтобы провести выплату, нужны подтверждающие документы: ваше заявление и квитанции об оплате . Поэтому фраза «не имею права истребовать» абсурдна: без этих бумаг он не имеет права выплатить вам компенсацию.

Почему он так говорит? Возможно, он надеется, что вы не будете настаивать, и ему не придется платить. Это его личная позиция, а не закон.

Потому там ваши данные...